互联网+党建+公益”激发党建工作新活力——互金信息平台以党建促发展之麦子金服样本麦子金服公益活动——给贫困地区的孩子带去新校服企业党建工作是企业文化建设的思想保证，加强互联网企业党建工作，是在新兴领域巩固党的执政基础的重要课题，与企业健康发展息息相关。在党建牵手“互联网+”的新形势下，麦子金服作为中国领先的移动互联网金融信息服务机构，如何发挥基层党组织作用，推进麦子“开放、极致、学习、感恩”的企业文化落地，在党建牵手“互联网+”的新形势下，如何发挥基层党组织作用，麦子金服尝试了“互联网+党建+公益”模式，经过几年的发展日益成熟，增强了互金信息平台基层党组织的凝聚力和战斗力，培养了一批思想坚定、政治过硬的模范党员和先进典型。顺应“互联网+”趋势打造服务型党组织随着新媒体和互联网时代的到来，以及青年党员的不断加入，如何让党员的教育管理与新时代的要求相结合，强化学习成效，让党内教育、组织生活焕发新活力？麦子金服将党建工作与“互联网+”理念相结合，构建适合麦子的服务性党组织管理模式，并在实践中提升了党建工作效率，提升了党员满意度。做好互联网业党建工作，是互金信息平台发展的“根”和“魂”。为了更好地服务党员，麦子金服充分发挥线上、线下两个平台优势，提高党建服务便捷性。线下做好志愿活动、党员的关爱帮扶工作等，线上通过企业微信、微信群、QQ群、Confluence（一种专业的企业知识管理与协同软件）等平台做好党建资讯宣传、工作动态、党员论坛、民主投票、上传下达等工作，让党建服务工作更快、更便捷。为增强党员的学习自主性，麦子金服通过“群学+自学”的方法，让理论学习为党员补钙、红色学习让党员触动、竞赛活动促党员争先等多维学习活动，同时，还为每位员工免费开通了“樊登读书会”账号，组织了党员每周听一本书的活动，时间、地点自由安排，听完书后，将感想发在工作平台“e起学”上，或在微信群里交流心得。不仅增强党员之间的交流沟通，提升了党员素养，强化了责任担当，而且实现党员学习全覆盖。不仅如此，麦子金服从组建之初就坚持“员工与企业共同成长”的理念，以服务员工为切入点，以每年重大节日活动为契机，精心设计可以服务到各个职场党员的各项活动。比如公司的亲子活动、俱乐部活动、帮困慰问等线上线下活动，让员工感受到了集体的温暖，提高了员工的满意度，让大家愿意扎根麦子，奉献青春。丰富党建载体服务企业中心工作党建工作只有结合企业实际，与业务工作相结合、与企业文化建设相融合、与员工个人成才相结合，才会更有活力、更加持久，党组织才会真正成为企业发展的“火车头”。作为高速发展的互联网金融企业，公司发展壮大的生命力在于持续创新，而身在其中的基层党组织也同样要勇于创新、大胆实践，不断丰富党建载体，开拓党建工作思路，为企业中心工作加油助力。“互联网+党建”做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。在“金点子”征集活动中，麦子金服积极动员党员同志带头，开动大脑，积极思考，就公司技术革新、业务创新、管理提升等方面提出意见建议，汇集力量，集合众智，以党员先进带动全员参与活动，推动创新创效，助力企业发展。同时，打造开放感恩的交流互动平台，麦子金服不定期地开展跨职场、跨企业、跨地区的员工活动，推动企业文化落地。如读书会活动、参观活动、公益活动、帮扶活动等，增进了公司不同职场间党员互动沟通，不仅拓展了党建工作抓手和资源，而且提升了党建工作影响力；在麦子金服成立九周年之际，公司开展了以“感恩分享”为主题的党建活动，更加坚定信心，朝着“继续服务不断增长的高消费潜力人群，实现高速稳定的业务增长，让金融温暖而可及”的目标一路前行。互联网时代，党建工作是动态优化的。麦子金服作为中国领先的移动互联网金融信息服务机构，承载着中国科技金融创新发展的使命。麦子金服通过荣誉体系、培训体系等多层次、多形式培养先进典型，并强化典型长效机制，确保典型先进性，突出先进引领，增强团队建设合力。新形势下，麦子金服党建工作也要主动融入公司发展大局，着力推动企业发展，着力加强自身建设，提...
