厚植乡土人才成长“沃土”赋能乡村振兴近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《乡村建设行动实施方案》对未来乡村建设的重要任务作了明确，乡土人才参与乡村建设大有可为。乡村振兴，关键在人。乡土人才是带领群众致富的“金种子”，是乡村振兴的重要力量，但是农村人才特别是本土人才缺乏，这就需要在“引”“育”“用”上下足功夫，厚植乡土人才发展沃土，让他们在乡村振兴的广阔天地中显身手。聚贤引才，激活源头活水。乡土人才是乡村振兴的“金种子”，要破解乡土人才短板，可通过下派、挂职等方式，引导专业技能型党员干部向基层看、向“下”走。要摸清乡土人才底数，利用党员大会、村民代表大会等多形式开展“海选式”摸底排查，挖掘乡村现有的“土专家”“田秀才”等致富能人。将农村致富能手、返乡创业人员、大学毕业生、电商达人、“土专家”等各类乡土人才全方位摸排识别，按照发展领域、生产规模等进行分类，建立乡土人才数据库。深入实施乡土能人“归巢”计划，向在外有发展潜力、有技艺传承力的乡土人才广发“英雄帖”，通过在外流动党员，带头宣传家乡发展潜力、展示家乡发展成果，鼓励在外优秀人才返乡创业，让乡土人才充分发挥带领群众致富作用，助力乡村振兴。注重培育，提升致富能力。紧紧围绕乡村振兴任务，通过培养一批土生土长的乡土人才，注重从农村致富带头人、务工返乡人员、复原退伍军人和乡贤等群体中，强化思想教育,选优配强农村基层党组织带头人，把致富能人培养成党员，把优秀党员培养成致富能人，为推动乡村振兴提供坚强组织保证。育强致富“领头雁”，农民是乡村振兴的主体，要培育更多有文化、懂技术、善经营的高素质农民队伍，发掘用好现有的“土专家”“田秀才”，围绕种植、养殖、特色产业发展，突出乡村旅游、农事体验、乡村电商等内容，在年轻返乡创业群体中加强“新农人”培训，培养造就一大批种养殖大户、合作社负责人、新型农业经营主体带头人。另一方面要解决好乡土人才在发展过程中遇到的难题，结合实际需求，开展针对性培训，提升乡土人才的素质和引领群众致富的能力。厚植沃土，激发服务动能。乡土人才有技术、有手艺，但因资源、市场等因素，难以规模化发展。乡土人才特别是返乡创业青年需要提升创业信心，拓宽创业思路，继而实现创业梦想。要在土地流转、农业基础设施建设、金融信贷等方面制定扶持乡土人才创业的政策，通过提供政策咨询、创业指导服务，鼓励各类乡土人才领办创办农业专业合作社、种养殖示范基地，辐射带动周边群众参与，实现“抱团取暖”。不断完善乡土人才价值评价标准，增强他们的获得感、荣誉感。重点把政治素质高、一贯表现优秀的乡土人才发展成为党员，列为村干部后备人才库，积极推荐优秀乡土人才参选各级党代表、人大代表、政协委员，提高他们的荣誉感，让他们在实现自我价值的同时，赋能乡村振兴。
