国有企业2022年党建工作要点2022年是是全面贯彻党的十九届六中全会精神、迎接党的二十大重要一年。公司党建工作的基本思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真贯彻落实“两会”精神，坚持党建统领，坚持融入中心、凝聚力量、引领发展，扎实推进“基层党建巩固提升年”各项工作，全面推动党建工作体系高质量落地，全力争当党建标杆。一、实施“党建领航”工程，推动政治思想建设领先1.推动政治建设入脑入心。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严格落实公司党组加强政治建设XX项措施，自觉同党的政治路线对标对表，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署工作机制，严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，以实际行动践行对党绝对忠诚。加强党员干部政治能力培训，教育引导广大党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.推动理论武装走深走实。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，用好《习近平谈治国理政》《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》等书目，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实。严格执行学习贯彻党的十九届六中全会精神实施方案，加强学习培训、强化宣讲宣传，用全会精神统一思想、凝聚力量。创新党委理论中心组学习模式，深化运用领导干部读书班、调研成果交流会等成熟做法，举办“赋能讲坛”，有效发挥“示范班”作用。广泛开展党史、新中国史、改革开放史专题教育，加强爱国主义、社会主义教育和社会主义核心价值观培育，引导广大干部职工坚定中国特色社会主义理想信念。3.推动政治生活有板有眼。把学习党章、维护党章、尊崇党章作为基本功、必修课，推动各级党组织和全体党员干部一切行为以党章为准则，严格依党章办事。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，开展七项组织生活制度落实常态化检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。用活用好学习强国平台，注重发挥重温誓词、政治生日等政治仪式的浸润作用，坚持“一月一主题”，统一策划主题党日活动，高质量推进“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项行动，综合运用学习研讨、岗位实践、志愿服务等形式，持续推动学深悟透、知行合一。二、实施“党建质量”工程，推动基层组织建设领先4.健全党建制度体系。深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚决做到“两个一以贯之”。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等中央和公司党建制度要求，巩固深化主题教育成果，建立“不忘初心、牢记使命”长效机制。继续深化党委“三级进阶”、支部“三级联创”机制运行，完善细化各级党建责任制清单，压紧压实“1＋5”党建责任链条。坚持线上与线下、通报与考评相结合，实施党建月度晾晒考评，建立全周期党建考评机制，倒逼责任落实。加强思想政治教育、企业文化、统战团青等制度建设，强化激励引导作用。5.夯实组织建设基础。健全严密组织体系，确保应建必建、应换必换。持续深化标准化建设“回头看”，深入推动标准一贯到底，确保标准化党组织达标率100％、XX党支部建成率50％以上。密切关注党员数量较少的班组站所，建立预控措施，防范出现新增无党员站所。建立一贯到底的人员责任链条，不断提升支部履责“贯通性”“主动性”。深化应用信息系统，加强党建量化计划指标全过程管控，严格“实时填报、月度考评、季度晾晒、年度评价”，推动规定动作履责到位。强化机关党的建设，开展机关与基层之间、各专业之间以及跨单位之间结对共建，推动齐步登高。三、实施“党建过硬”工程，推动党员教育管理领先6.狠抓过硬队伍建设。突出支部书记“头雁领飞”作用，扎实做好基层支部书记的选配、培养和管理，建设懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想...
