公文堂——海量公文资料，关注立即下载四讲“微课堂”力促党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合2021年，生产一部积极探索实践，基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的方法和途径，以岗位讲述为载体创新“高质量发展微课堂”的四讲形式，通过“1+2+2”统一思想行动，培育工匠文化，营造争先氛围，强化人才培养，达到“7+2+1”效果，不断激发凝聚起干事创业的强大力量。领导讲形势把公司内外环境融入日常充分发挥部门党总支书记、负责人上下衔接关键点、航行方向领头雁、行业技术主力军、学习领悟站位高的作用优势，通过每月讲一次公司形势、每月学习板块和公司财务分析报告、每年讲前沿技术，实时分解传达集团公司、公司工作安排，就公司高质量发展的前进点、部门当下工作的关键点、攻坚克难的重难点、提质增效的发力点、员工关心的切肤点进行通俗深刻阐释。紧抓关键少数，以实时、实际、实用为要求，讲述党史学习教育专题党课、行业及公司法律规则制度、装置工艺设备原理等政治重点、工作重点、学习重点，全力营造“人人学、人人懂、人人用”的良好氛围，使公司面临的内外形势都对应到全体员工工作日常，增强全员奋进发展的绵绵动力。自2021年3月“高质量发展微课堂”开讲以来，部门负责人先后讲述公司形势6次、学习板块和公司财务分析报告5次，讲前沿技术一次。管理技术人员讲述党课、技术课17次，形成《深刻认识中国共产党为国家和民族作出的伟大贡献》《广西石化生产一部常减压装置高质量发展对标分析报告》等课件21个，达到了凝聚力量、统一思想、鼓舞干劲的目标。劳模讲作风把光辉石油精神融入平常充分发挥党总支集“全国劳模+央企劳模+集团公司劳模+地区劳模+公司劳模”为一体的资源优势，利用“五一劳动节”“高质发展微课堂”等固定日期和平台，组织各层级劳模进行宣讲、讲述、发表倡议书，以劳模的成长历程、奋斗经历、心得感悟带动党员进一步发挥党员先锋模范作用，带动全员进一步发扬大庆精神铁人精神，立足岗位，投身公司发展。积极创新，将“高质发展微课堂”搬到带领村民脱贫致富奔小康的，广西钦州市宝鸭坪村全国劳动模范廖宝基等劳模的工作现场，通过实地交流探讨，切身感受不同行业、不同岗位人的伟大奋斗精神，进一步坚定全体党员和群众传承弘扬石油精神的信念。先后组织全国劳模、国有企业劳模和公司劳模在不同场合宣讲4次，有力营造了人人争先创优的氛围。通过全员实践，先后形成“科学统筹、突破自我”“有红旗就扛”等党总支精神。技师讲技术把创优争先提质融入经常充分发挥装置岗位技师基层班组技术领军人、生产难题攻关人、提质增效先行人的作用，着眼技术推广、提升班组技能、实现员工价值，通过每周五“高质量发展微讲堂”宣讲、每季度组织一次技师论坛、严格执行技师培训计划，在讲述分享的同时，进行全员讨论分析，取长补短，把个人总结成果做大做实变成部门成果、乃至公司实效，使岗位技师的绝活、拿手活不再是“私人珍藏”，而是直接有益生产运行水平提升、效益提升的助推器。2021年，广西石化生产一部党总支共开展增产汽油丙烯、降低燃料气消耗等“班组+党小组”8个、“技师+党员”攻关项目34个。形成“定级分岗”、“五个一五张表”“三三三”培训法，“班组对标”、“五多四勤”加热炉调整法等一系列精益化管理方法，形成《催化辅助燃烧室点火方法》等实用高质量课件70余个，产生钦州市工匠1名、公司工匠1名，让班组切实成为员工成长成材、创优争先、奋进高质量发展的沃土。人人上讲台把知思信行合一融入时常充分发挥党总支集体大熔炉、大思想、大格局的作用，通过每人每年至少一次在周五“高质量发展大讲堂”进行讲述，让员工从被动接受“学一人”，转变为主动接受“学全员”，在准备讲述内容过程中，主动思考，发现问题、解决问题，实践引用学习成果，在知思信行中，实现自我提升、全员提升。截至目前，广西石化生产一部党总支“高质量发展微课堂”共进行20期，100人次完成“上讲台”，常减压轻烃装置100%完成一次讲述、15%完成两次讲述，催化醚化装置70%完成一次讲述学史明理学史增信学史崇德学史力行。
