年度培训班开班仪式上的讲话同志们：上午好！经过前期精心策划和紧张筹备，今天，分公司2022年度职工综合学习培训班正式开班。每年年底分公司开展集中培训既是贯彻落实集团公司决策部署的具体举措，也是加强人才队伍建设，提升职工业务素质的重要抓手，旨在通过开展综合培训，交流学习增进情谊、分享经验共同提高，使全体职工及时了解、全面掌握理论、业务知识和工作技能，进一步更新观念、丰富知识，拓展视野、提高素质，为推动企业高质量发展提供人才保障和智力支持。梦想从学习开始，事业靠本领成就。在企业发展中抓好教育培训是提升职工队伍专业能力、业务水平的重要方法。分公司行稳致远必然需要一支素质高、业务精、能吃苦、善创新、作风优的人才队伍。因此，希望同志们珍惜这次难得机会，静下心来给自己充充电，力求学有所获，提升干事创业本领，更好地适应新形势新任务新要求，在当前各项工作任务中积极担当作为。下面，就如何搞好这次培训，我讲几点意见。一、统一思想认识，坚定目标导向，深刻理解开展集体培训的重要意义立学以读书为本。”习近平总书记曾说：只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。我们要练就担当的宽肩膀、成事的真本领，就必须要通过学习来武装头脑、提升才干。只有不断地学习、不断地思考，立身、筑基、成事、养德，才能提升核心竞争力，当好现代化建设排头兵。1.充分认识到学习的重要性。学习无论对于一个国家、或是一个企业、乃至一个人，都极其重要。分公司发展，离不开全体职工上下求索、勤学笃行的努力，在过去一年里，分公司取得了优异成绩，市场规模持续扩大，经营效益再创新高，“走出去”战略在内蒙、四川开辟新领地，科技创新和安全管理斩获多项殊荣，党建引领向纵深发展，顺利完成各项经济技术指标，整体发展行稳致远、稳中有进，这些成果离不开全体职工的无私奉献和辛勤耕耘，更离不开大家前期不断学习、提升自我为此奠定的基础。秉持学习使人增智的理念，公司非常重视这次培训工作，把它作为提高员工综合素质和技能水平，应对各项工作挑战和提高综合能力的一项重大措施。为了办好这次培训，我和郑璐璐书记以及各位副经理多次订对、多次征求意见，财务、清欠知识以及信息管理和办公业务等内容，内容丰富多彩，针对性强，全方位、多角度、宽领域，内容上基本做到对一线、机关同志全覆盖，可以满足大家各方面的需求。分公司还邀请到许多实战经验丰富的集团公司领导、业界精英以及分公司各部门的业务骨干担任培训讲师，可以说课程设置非常科学，人才配备考究合理，相信这次精心安排的培训可以带给大家丰厚的知识财富。2.深刻认识到学习的紧迫性。当前正处于“十四五”发展规划战略阶段，也是向第二个百年奋斗目标迈进的关键时刻，国家进入新发展阶段，山西进入全方位推动高质量发展的关键时期，建投集团进入迈进世界500强的历史进程。年初在职代会上，分公司就建投集团和三建集团的发展形势与目标特别向大家做过一次专题宣讲，根据要求，分公司要顺应时代的发展趋势，抢占市场，提质增效，就必然需要强化人才队伍的储备，加强职工业务素质和专业水平的提升。因此，无论从全社会发展环境还是从集团发展需求来看，时代的大势已经向我们提出新要求，新时代新征程呼唤新担当新作为，分公司全体职工应当且必须有深刻认识和积极行动。要深刻认识到本次学习培训是公司发展的迫切需要，在新发展阶段，要坚决贯彻新发展理念，坚定瞄准发展目标，继续跑出三建速度，奋力夺取“十四五”时期高质量发展高快人一手、高人一筹，这取决于我们在座大家。人是生产各环节最活跃的因素，公司要实现大跨越发展，就必须把人的因素放在首位，就必须加强职工队伍综合素质建设，培育核心竞争力，增强发展软实力。所以说，我们今天的培训是发展的需要，是明天就要用得上的能力充电、知识补钙，大家要有紧迫感和使命感。3.牢固树立学习的责任感。学习不仅是时代的要求，也是自身发展的需要。随着知识...
