守纪律党风廉政党课教育讲稿各位领导，同志们：根据工作安排，今天，我围绕“守纪律”和大家进行交流，在学习、交流中如有不妥之处请各位领导和同志们批评指正。根据这个主题，主要基于三点考虑：第一，“严守纪律”是坚定看齐追随的政治标准。围绕这个标准学习，就是贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的政治导向，我们必须坚决贯彻、深刻领会，真正内化于心、外化于行。第二，“严守纪律”是我们应具备的行为准则。围绕这个准则交流，就是努力打通正风肃纪“最后一公里”的纪律导向。第三，“严守纪律”是队伍建设的需要。作为我们队伍的一员，就是平时能看得出，关键时候能站得出，危急关头能冲得出。下面主要谈三个方面：一、严守纪律的重要性第一，这是对标看齐，紧跟总书记思想步伐的政治能力。贯彻落实领袖指示要求，坚定不移看齐追随，迫切需要我们带着忠诚学、学出忠诚来，提高标准练、练出标准来，树立形象抓、抓出形象来，带着规矩严、严出规矩来，不断加深对“严守纪律”这一要求的学习理解，结合正在开展的主题教育，真正把不良积-1-习革除掉、和平积习扫除掉，把好样子立起来，把优良传统、红色基因传承好。第二，这是聚力打赢，高标准实现纪律严明的现实需要。站在新的历史起点，最需要的就是团结稳定，最重要的就是听令守纪，最关键的就是步调一致。历史教训表明，听招呼守规矩在任何时候、任何情况下、任何人的面前都是必须做到的。1937年，黄克功因逼婚枪杀女学生刘茜。1935年，蒋介石的爱将张灵甫射杀妻子吴海燕。两党采取了不同的处理办法：我党毙黄克功，三军整肃；蒋赦张灵甫，毒瘤暗生，最终国民党败给了共产党。第三，这是挺纪在前、关心爱护全体工作人员的具体体现。近几年，从各个方面检查通报的问题剖析看，还存在一些不合规定的一些现象，还有一些同志错误的认为“合情”“合理”“符合程序”和“工作需要”。无数案例表明，违法无不始于违规违纪。从练杰案来看，也是从最开始的小赌到出卖红头文件，从违规到违纪甚至是违法。我们一定要充分认清，新规禁令的界线已经非常明确，全面从严、挺纪在前、抓早抓小已经成为常态，“六个越来越”是必然趋势（越往后执纪越严、问责处理越重，越往后监督越细、治病刨根越深，越往后制度越密、笼子扎得越牢，越往后标准越高、混天度日越难，越往后覆盖越广、漏网之鱼越少，越往后惩治越紧、规避空间越小）。二、当前在严守纪律上存在的问题从近些年看，对于纪律，绝大多数人都醒了，自觉遵守了；对于铁律，绝大多数人都怕了，不敢违犯了；对于权钱，绝大多数人都淡了，不盲目追求了；对于自我，绝大多数人要求都严了，头脑清醒了，把法制作为自己的信仰，氛围更加浓了。但受历♘史条件、思想观念、个体素质等因素影响，一些问题还没有从根本上彻底解决，还存在不少细节性、苗头性、边缘性问题。（一）号令意识方面。一是我行我素、自由主义。号令意识、执行意识、规矩意识不强，工作落不到实处，到不了末端，个别已有明确指示要求的工作仍我行我素，犯自由主义。二是不听招呼、令出多门。各吹各的号、各唱各的调，有些工作比较凌乱，缺招法、没章法、缺少协调、缺少沟通、缺少补位。三是浮在面上、患得患失。由于各项规章制度还有待完善，有的患得患失、无所事事，个别只善于跑跑颠颠，坐不下来、沉不下去；有的不想事、不谋事，等靠要，最终荒了自己、误了工作、迟滞建设。（二）组织意识方面。一是缺乏敬畏心。有的目无组织，不服从管理；有的对禁令置若罔闻，挑战纪律权威；有的办事不按组织程序，讲话不讲组织原则，不讲工作程序。二是缺乏忠诚度。喜欢开一些政治玩笑，讲一些灰色段子、传一些消极言论；平时表态坚决服从组织安排，关键时刻却挑三拣四；有的对组织阳奉阴违；有的表态快、落实慢。三是缺乏信任感。遇到困难问题，不向本级组织报告，喜欢越级反映问题；有的对组织不讲真话,不讲实话，不讲心里话。（三）制度落实方面。一是民主集中打折扣。有的重要决策不经集体研究；开会前“个人定调”，讨论中“个人定音”，形成决议时“个人定局”，搞谁资历老谁说了算、谁分管的工作谁...
