党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改落实方案为认真贯彻抓好年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改，切实做到真改、实改、改到位，以问题整改促工作落实，并不断健全长效机制，推动整改成果常态化制度化，特制定如下整改工作方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X精神，全面贯彻落实X部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持把清廉建设作为管党治党的重要抓手，坚决扛牢全面从严治党政治责任，以自我革命精神扎实推动问题整改，深化标本兼治、系统施治，为奋力推进中国式现代化X篇章提供坚强的纪律保障。二、整改内容和措施（一）对清廉建设工作重视不够。整改措施：一是把清廉建设作为管党治党的重要抓手深化推进落实，把全局干部职工的思想和行动进一步统一到市委工作部署上来，切实履职尽责担当作为。二是进一步完善单位清廉建设工作方案，使其更具针对性和操作性。牵头领导：XX牵头科室：XX责任科室：XX整改时限：20XX年X月底前完成，长期坚持（二）研究年度党风廉政建设工作流于形式。整改措施：进一步提高对党风廉政建设工作重要性的认识，结合2024年全市党风廉政建设工作要点，规范开展专题研究，制定具体工作措施。（三）党规党纪学习有差距。整改措施：加强学习，提高思想境界。深入学习党的理论、路线、方针、政策和党章党规，掌握党的历史、党的建设和党的基本知识，不断增强党性，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强政治敏锐性和鉴别力。（四）部分班子成员履行党风廉政建设责任不到位。整改措施：通过理论中心组学习、党组会、党员大会的集中学习和个人自学的方式，深入学习党风廉政建设的有关知识，特别是党的纪律和规矩，提高自身的政治素质和廉政意识。二是切实履行党风廉政建设主体责任，加强对科室和人员的监督，把对分管科室的监督情况纳入述责述廉内容，不断健全内部监督机制。牵头科室：（五）干部教育管理监督“宽松软”。整改措施：一是加强对干部教育监督重要性的认识，明确干部教育监督是全面从严治党的重要组成部分，是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。二是建立健全干部教育监督制度，明确主体责任，确保内部管理制度的有效执行。三是加强对干部的日常监督管理，及时发现和纠正干部存在的问题。三、整改要求（一）加强组织领导。充分认识整改工作的重要性和严肃性，把整改工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治检验，加强组织领导，结合工作实际，制定整改措施，将责任落实到具体领导、科室，措施细化到具体工作，整改明确时限节点，努力形成协调联动、合力攻坚、任务精准落实、整改有力推进的局面，切实将此次整改工作落实到位、抓出成效。（二）传导责任压力。把整改作为检验对党忠诚、检验对人民负责、检验“四个意识”的政治标尺，把问题整改与推进清廉建设行动、作风革命贯通起来，统筹推进整改。坚持以上率下，抓住“关键少数”，增强抓好整改工作的主动性和自觉性，切实把整改落实工作贯穿于各项工作过程。
