××公司“七一”期间走访慰问方案一、主要领导走访慰问1.时间：2022年6月28日（周二）上午8：302.地点：××××××××××3.慰问组成员（1）第一慰问组组长：×××（董事长、党委书记）成员：×××（党委委员、副总经理）×××（党委组织部部长）×××（党委宣传部部长）（2）第二慰问组组长：×××（总经理、党委副书记）成员：×××（党委委员、纪委书记）×××（党委办公室主任）×××（纪检监察部部长）4.行程安排（1）第一组8：20从公司本部出发8：30—9：30××医院，慰问×××9：30—10：30××社区，慰问×××、×××10：30—11：00××社区，慰问×××11：30走访慰问结束（2）第二组8：20从公司本部出发8：30—9：30××社区，慰问×××、×××9：30—10：30××社区，慰问×××、×××10：30走访慰问结束5.备注走访慰问前由离退处负责联系受访对象，安排礼品等相关事宜；新闻中心在每组安排一名记者随行。6.慰问对象情况及联系方式见附件二、困难党员、老党员慰问1.困难党员申报情况。各单位共申报209人，其中，符合特困标准的17人（11人属省公司工会慰问范围，6人为新增），符合困难标准的192人（178人属省公司工会慰问范围，14人为新增）。经与省公司工会及各单位沟通，新增人员特困及困难程度均符合标准，多数因本人或家属新发大病致贫且未到工会认定时间，纳入慰问范围。2.老党员统计情况。经最新统计，目前公司系统共有建国前入党的老党员6人。3.慰问标准。参考省公司工会慰问困难员工标准，本次困难党员慰问标准为：获取更多实用资料，加微信xaddxh特困3000元／人，困难1500元／人，老党员2000元／人，共计×××万元，自党费列支。三、各单位自行慰问各单位采取以下两种方式，于7月1日前开展慰问。1.各单位领导班子结合实际情况对本单位生活困难党员、老党员及已退休原班子成员进行入户走访慰问。其中，对原班子成员可送去慰问品，费用从本单位党费列支。2.对在省公司发放慰问金之外的、因各种原因生活存在困难的职工，各单位可自行制定慰问标准进行慰问，费用从本单位党费列支。3.各单位慰问名单及费用支出需经党委会议审议，并于实施前向公司党委组织部报备。附件慰问对象情况及联系方式×××，男，62岁，原××××公司职工，2018年×月退休。管道局退休特困人员，月收入养老金×××元。2015年被查出患有××××疾病，患病期间在××医院进行了×次化疗，花费××多万元，自费××万元，目前每年需要进行复查，年医疗费支出××万元。2016年至今一直被认定为特困退休职工。×××曾担任××××、××××××、××××××等职务，乐于助人，关心企业，处处为他人着想，多次被离退处评为优秀共产党员、优秀退休职工等荣誉称号。家庭情况：妻子×××，59岁，现无工作；儿子××，33岁，××建筑工地测绘员。家庭年收入××万元。联系方式：××小区××栋××号，电话：×××××××（下同，略）
