镇公开招聘编外聘用人员实施方案根据工作需要，X市X区X镇人民政府现面向社会公开招聘编外聘用人员，为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本方案。一、招聘职位和人数本次招聘人数为13人。具体招聘职位、人数及资格条件详见《X市X区X镇公开招聘编外聘用人员职位表》（附件1）。二、报考条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德。3.没有违反国家计划生育政策。4.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，熟悉电脑操作。5.报考人员须具有招聘职位所要求的年龄、学历等条件，应聘人员的年龄及取得毕业证时间计算至2022年8月19日。以下情形不得选用：1.因犯罪受过刑事处罚的或受行政开除处分未满5年的;2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的;4.被依法依规列为失信联合惩戒对象的;5.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。三、招聘程序本次招聘实行竞争性选拔考试。按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。报名1.报名方式。本次招聘只受理现场报名（报名地点：X镇人民政府4楼406室组织人事办），报考人员填写《X镇公开招聘编外聘用人员报名表》一式一份，毕业证书、身份证、户口簿、计生证明（由户籍所在地开具证明）等相关证件的原件和复印件，近期免冠小一寸彩色照片2张。报考人员在报名时须如实填报相关信息，因不实填报影响考试结果的，责任自负。2.报名时间：2022年8月16日至2022年8月19日（共4天）报名咨询电话：XX，咨询时间：法定工作日周一至周五（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。本次招聘开考比例为1:3，若招聘人数与报考人数比例达不到开考比例的，可视报考人数情况调整开考（具体调整情况以公告为准）。参加笔试人员名单于2022年8月22日在“X+”微信公众号公布。3.领取准考证时间：2022年8月23日-8月24日考试综合总成绩的计算方法为：笔试、面试满分为100分，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。本次考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。笔试笔试时间：以准考证为准。笔试地点：以准考证为准。笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。笔试内容：公共基础知识，主要包括马克思主义哲学、毛泽东思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话、法律、行政管理、常识(包括经济、人文、科技等)等，笔试采取闭卷形式进行，笔试成绩总分为100分，合格分数线为60分，低于60分不得进入面试环节。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘职位人数与应聘人数1:5的比例确定面试人选，面试人数如达不到设定的比例，按实际符合面试条件的人数进行。笔试结束一周内，考生笔试成绩、面试人员名单、面试具体安排安排在“X+”微信公众号公布。（三）面试面试时间：以准考证为准。面试地点：以准考证为准。面试内容：采用结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表及与应聘岗位相匹配性等。面试结束一周内，考试总成绩及体检名单在“X+”微信公众号公布。（四）体检在考试总成绩合格的基础上，根据考试总成绩从高分到低分的顺序按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象，如果同一职位的考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选；若考生总成绩和笔试成绩均相同，则一并进入体检、考核程序，并根据考察结果择优录取。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格或者放弃体检的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由应聘人员个人负担。（五）考核与公示由招聘单位组成考核小组,对体检合格的人员进行考核。考核工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》（粤人社发〔2010〕276号）文件规定执行，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、计生、无犯罪记录、个人征信、工作实绩等，并提供以下材料原件及复印件核实...
