公司党组织党建工作考核明细表序号考核项目考核内容考核指标分值1领导班子建设（1）党委中心组学习制定中心组学习计划，参加公司党委组织的学习以及自行组织的集体学习不少于12次，其中集中学习研讨每季度不少于1次；认真做好中心组台账。152无学习计划，扣次，扣2分，超集中学习研讨次出勤制度执行不习台账记录，每（2）落实班子成员联系点制度班子成员每人确定至少1个基层党建联系点，每年到联系点调研工作不少于2次。2班子成员没有确分；调研次数不（3）开好领导班子民主生活会开好领导班子民主生活会。2未按规定落实学批评与自我批评要求及按时报送分，扣完为止。（4）坚持领导干部双重组织生活制度按照《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法（试行）》要求，落实领导干部双重组织生活制度。2班子成员未按要会等的，一个成（5）落实“一岗双责”按要求落实领导干部抓党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政建设“党政同责、一岗双责”。3未按要求落实责态、安全生产、情扣1-3分，扣（6）规范实施“三重一大”事项议事决策（1）坚持民主集中制，按规执行“三重一大”事项集体议事决策规则，严格落实重大决策党委会前置讨论规定；（2）落实《党委会议事决策规则》，规范做好党委会会议记录，形成会议纪要。2对不符合要求的完为止。（7）落实党委实事项目各直属党组织至少完成1项实事项目。每个实事项目制定详细的工作计划，明确目标、时间节点、方式和预期成效。2各直属党组织上标、时间节点、分；未按预期成分。扣完为止。2基层党组织建设（1）夯实党建基础216未按各项工作要扣完为止。（1）落实上级党委《XX通知》要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用；（2）规范开展基层党支部新建、合并、撤销、按期（延期）换届等工作；（3）落实基层支部党政工作同计划、同推进、同考核要求；（4）以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，开展党的二十大精神宣贯；严肃党内政治生活，提高“三会一课”质量；（5）持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育整改，确保问题清单销项落地，形成常态长效机制；（6）按要求开展主题教育活动，扎实推进“两岗一区”、党员承诺践诺等工作。（2）基层党组织带头人建设（1）严格执行上级《关于加强党务干部选任和培养的实施办法》；（2）按要求组织基层党务干部参加各类党性教育、实务操作培训，确保参训率、通过率；（3）按要求落实基层党组织书记述职评议。6未按《实施办法分，出现不符合的，扣2分；各符合要求的，扣织书记述职评议（3）提升组织生活质量（1）按要求报备各支部“6+6组织生活”计划；（2）优秀党支部及党支部书记需开放一次组织生活以供观摩交流；（3）积极参评“优秀组织生活实例”3未及时审核报备划的扣1分；未1分；未按规定分；上报参评优数量的扣2分，止。（4）“党员党组织信息管理系及时做好维护，顺利通过考核。4季度考核不符合不符合要求，扣统”管理（5）党建联建每个基层党支部至少与1家新单位开展党建联建或开展1个新的联建项目并取得成果。2没有新结对单位实质性成效的，3党员教育管理和发展工作（1）党员教育（1）落实集团党委通知要求，充分发挥党员疫情防控先锋模范作用。（2）组织全体党员参加在线学习培训，参训率及培训合格率符合相关要求。（3）按上级要求，结合形势任务、党性教育等主题开展党员日常教育活动；（4）落实民主评议党员工作；178未按各项工作要扣完为止。（2）发展党员工作（1）按要求制定年度发展党员计划；（2）严格执行发展党员工作计划，按规定程序发展党员；4未制定年度发展对象未按期发展外），每发现1的空白班组，每（3）党员空白班组须确定党员联系人；（4分；各直属党组子、发展对象梯未按规定程序发止。）做好入党申请人、积极分子、发展对象梯队建设。（3）党费管理（1）每月第五个工作日前上交党费报告单；（2）按要求完成党费年报统计工作。4每月划账金额与致，一次扣1分分；年报数据与月划账至公司党2分；上报的年误，扣2分；出分。扣完为止。（4）党员组织关系转接按要求及时完成离职、退休等人员的党组织关系转接工作。1党员离职、退休出的，...
