员工手册XXX公司二〇二一年三月手册执行制度一、本手册公司员工人手一册，请妥善保管，切勿丢失。二、凡在我公司就职的人员必须牢记手册中的各项规章制度，并在日常的工作中认真按照其规定执行。三、手册中内容不完整的地方，参见公司管理体系文件相关内容。四、各部门应将手册中的内容做为本部门每月员工培训的重点，培训方式上做到理论和实践相结合，新进员工必须通过考试。五、公司将不定期的组织员工学习和考核，考核方式不限，确保公司每位员工的行为、语言及其日常工作都规范化、制度化。六、公司相关部门负责对公司员工的日常工作进行监督检查，并作为各部门（管理处）每月量化考核的一项内容，对违反手册中规定的职员，将按照公司作业指导书相关规定给予办理。目录第一章序言.....................................................................................................................................................-3-第二章公司简介...................................................................................................................................................3第三章企业理念...................................................................................................................................................4第四章考勤制度...................................................................................................................................................5第五章劳动纪律...................................................................................................................................................6第六章奖惩条例....................................................................................................................................................8第七章入职离职程序.........................................................................................................................................14第八章薪资制度.................................................................................................................................................16第九章请休假制度............................................................................................................................................19第十章手册的修改及解释..................................................................................................................................22第一章序言欢迎您加入到XX物业管理有限公司来，参加本公司的各项服务工作，并深信您热爱公司的服务工作。本公司以其优良之服务，高效率之管理，以达到为业主（住户）提供最完善之服务。每一位员工心中应有质量意识，把树立企业之良好形象和声誉作为自己为之奋斗的目标，并为此作出贡献。物业管理为微利行业，每一位员工都应在确保服务质量的同时，注重公司的经济效益，杜绝浪费，严格控制成本，增收节支。质量是企业的生命，而效益是企业发展的根本。公司鼓励长期服务，以为员工提供理想之终身职业为己任并制造公平竞争的环境，营造以人为本的氛围，积极选拔、培养和造就人才，对每一位员工的自我意识和才能，既让其充分发挥又统一在与公司相互发展的共同点上。为了使您对公司的管理和有关规定能有比较清楚的了解，并希望能自觉地严格地遵守，公司特编制了这本《员工手册》。如有不清楚或有疑问，请随时向部门主管查询。谨希望全体员工敬业乐业，真诚合作，为公司的发展而努力！XX物业管理有限公司总经理启第二章公司简介－企业名称：XX物业管理有限公司－创立时间：20XX年－注册资金：人民币XX万元－企业类型：有限责任公司－资质等级：物业管理三级资质管理处组织架构第三章企业理念服务宗旨以人为本规范服务员工守则严守工作程序勇于承担责任质量方针致力提高服务质量不断追求服务创...
