违反xxxx专题组织生活会个人对照检查材料根据党纪学习教育工作有关安排，结合市纪委专项检查发现问题，对照违反“xxxx精神”及市委实施细则等问题，开展专题组织生活会。前期通过对照检查、检视反思，本人进一步查找问题、深挖根源、强调整改、明确措施。作为党员领导干部，在组织生活会前，通过认真反思、全面学习、反复研讨、谈心谈话、征求意见，进行个人对照检查，现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题通过对会前征集到的原汁原味的意见建议逐一进行对照反思，对大家指出来的问题非常认同，全部接纳。认为这些意见建议是认真负责、客观中肯的，充分体现了同志们对本人的信任和鞭策，这既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人将抓好整改落实。（一）调查研究方面存在问题。长期从事管理工作，对党的群众工作深入基层调查研究不够，对基层情况了解不够，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头，工作中主动服务的意识还不够强，对细节的追求还不够。（二）文风会风方面存在问题。一是会风不够务实。存在以会议落实会议的倾向，思想上认为上级召开的会议，本级理应召开，实则部分可开可不开的会议，完全可以不开，通过其他高效手段同样可以达到会议传达的良好效果，导致部分会议针对性不强、效果不佳，造成了一定的精力浪费。二是学风不够扎实。理论学习不够深入，存在学用脱节现象，理论与实际联系不够紧密，对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读材料，静下心来仔细研读不够；时有“学而不习”现象，看得多思考少、浏览多记住少学的多用的少，没有深入地学习理解，对形式主义的抵制不够坚决。（三）工作作风方面存在问题。一是存在等靠要思想。习惯等上级定了思路再深入思考工作谋划，带头担当、主动发挥作用不强，制定政策对整体性、长期性谋划思考不深。在工作落实上，工作安排和任务分工上不够细致和合理，有时满足于领导强调的、上级要求的、文件上提到的、会议上布置的，至于工作是否高标准、高质量地完成，缺乏有效的督促，缺少应有的指导。二是缺乏动真碰硬精神。工作督查存在“老好人”思想，一些工作没有一督到底、斗争到底，对工作中一些不守规矩行为，没有大胆纠正，看到个别干部执行一岗双责不到位没有及时指出和作强硬要求，致使出现了一些错误言行，产生了一定的不良影响。面对工作中的新问题、新矛盾，仍然用过去的老经验、老做法去解决当前工作中的问题，深入基层一线了解情况、深入思考问题不够，研究提出可行的办法措施不多，被动地等待上级文件、要求较多，效果不佳。（四）服务群众方面存在问题。问需于民、问计于民还有差距，与群众零距离深层次交流谈心还不够，化解矛盾、解决诉求的本领还有待提高，亲自跟踪解决问题力度不够。比如，经常接触的都是村组干部，很少主动与群众进行交谈，造成群众问题没能及时解决。（五）纠治四风方面存在问题。对于《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的学习理解和贯彻落实，存在思考不深、用力不足的问题，有时会觉得自身精神境界比较高、风险防范意识比较强，就专注于自身“不踩红线、不越雷池”，对其他同志缺少“咬耳扯袖”的提醒，缺少“耳提面命”的要求，对于全面从严治党主体责任的落实还不够到位。（六）艰苦奋斗方面存在问题。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实xxxx和实施办法精神。但在执行各项纪律上还不够严格，对干部监督教育还需加强。艰苦奋斗精神、自律意识有待进一步提高。二、产生问题的原因剖析（一）党性修养有所放松。对照党章和《条例》《准则》没有完全把思想摆进去、把工作摆进去，没有彻底联系各类违纪违法警示案例，联系局党风廉政建设情况。党性分析有时放松了标准，不够入木三分、直指内心、直面弱点，没有彻底做到扪心叩问理想信念是否坚定，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。（二）没有真...
