在2025年公文抄袭专项整治专题研讨会上的研讨材料尊敬的主任、各位同事：大家好。今天，我们根据《关于开展公文抄袭问题专项整治的实施方案的通知》要求，召开这次专题研讨会，正当其时，十分必要。刚才，我们共同学习了相关制度规定，相信大家都有了新的思考和感悟。下面，根据会议安排，我结合自己近期的学习和思考，围绕“改文风、转作风”这个主题，从个人角度谈三点不成熟的认识，主要是抛砖引玉，请主任和同志们批评指正。一、深化思想认识，从政治高度把握改文风转作风的极端重要性文风连着党风，折射作风。习近平总书记多次就改进文风作出重要指示，强调“文风不是小事”。对于我们档案史志部门而言，文字工作贯穿于档案征集、管理、编研宣传等各项业务的始终，“文”既是我们的工作载体，更是我们的最终产品。一份文件、一篇史稿、一段展陈文字不仅是现实工作的指导，更是存留后世的历史凭证。因此端正文风，对我们来说具有特殊而重要的意义。首先，改进文风是践行“两个维护”的直接体现。文风背后是思想。无论是学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》，还是执行《党政机关公文处理工作条例》都要求我们在文字表达上做到精准、规范、严谨。公文的起草、审核、印发，每一个环节都是政治把关的过程。行文的清晰度、材料的准确度、逻辑的严密度，直接关系到党的路线方针政策能否不折不扣地得到贯彻执行。一份含糊其词、照搬照抄的公文，不仅会造成工作上的延误和偏差，从根子上说，更是政治站位不高、责任心不强的表现。其次，改进文风是力戒形式主义、为基层减负的内在要求。中央印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》明确指向了文山会海等突出问题。而“假大空长”的不良文风，正是文山会海的重要推手。一篇几千字的工作总结有效信息可能只有几百字；一份层层转发的通知，除了文头和落款，内容几乎原封不动。这种以形式主义应对形式主义的做法，耗费了大量行政资源，增加了基层不必要的负担，更损害了机关的公信力和执行力。正如*县司法局在近期的研讨会上所强调的，“文风问题不仅仅是文字表达问题，更是思想作风、工作作风的体现”。我们必须清醒地认识到，不良文风是作风问题的“显性基因”，是必须下大力气根除的顽瘴痼疾。最后，改进文风是提升档案史志工作质量的根本保证。《规范地方党委政策性文件制定工作规定》要求文件内容要“务实管用”。对我们而言，无论是编纂地方志、撰写党史，还是开发档案文化产品，其最终目的都是“存史、育人、资政”。如果我们的研究成果充斥着空洞的理论、缺乏鲜活的史料，或者展览的文字说明晦涩难懂、缺乏吸引力，那么我们的工作价值就无从谈起。好的文风，应当是朴实、清新、生动的，能够用群众听得懂的语言，讲好*的档案故事、历史故事，这才是我们档案史志工作者应有的文化自信和专业追求。二、坚持问题导向，深刻检视自身在文风作风方面存在的差距与不足对照上级要求和先进单位的做法，结合我们馆的实际情况，我认为成绩是主要的，但问题同样不容忽视。虽然根据内部工作统计，我们馆在过去一年中并未发现并正式处理过因“公文抄袭”而引发的案件或责任事件但这并不意味着我们可以高枕无忧。事实上，在全国范围内，公文抄袭、材料照搬等问题时有发生，一些单位甚至因此受到严肃处理。这种现象为我们敲响了警钟，促使我们必须以“见贤思齐、见不贤而内自省”的态度，深入查找自身可能存在的“亚健康”状态。我个人认为，以下几个方面的倾向性问题需要引起我们的高度警惕。第一，存在“思想懒惰、照搬照套”的现象。在撰写一些常规性、程序性的文件，如年度计划、工作总结、学习心得时，少数同志满足于当“二传手”和“文印员”。习惯于从网上下载模板，从上级文件中断章取义，从兄弟单位的材料中“借鉴”思路，甚至直接复制粘贴往年的内容，仅仅替换一下年份和个别数据。这种“拿来主义”看似提高了效率，实则回避了深入思考的责任。这样的文件往往与我馆的年度重点工作、人员思想动态、业务发展瓶颈等实际情况相脱节，看似四平八稳，实则言之无物，缺乏针对性和指导性，也埋下了公文抄袭的巨大风险。第二，存在“贪大...
