县住房和城乡建设局党支部关于违规吃喝问题专项自查情况的报告为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续加固作风建设堤坝，狠刹违规吃喝歪风，根据《关于在全县开展违规吃喝问题专项整治的工作方案》（*纪发〔2025〕12号）要求，县住建局党支部坚持问题导向、目标导向、结果导向，以“严”的基调、“实”的举措全面开展违规吃喝问题自查自纠，现将有关情况报告如下：一、提高政治站位，全面动员部署自查工作自专项整治工作启动以来，局党支部深刻认识到违规吃喝绝非“小事小节”，而是关系党的形象、关乎人心向背的“大政治”，必须以“零容忍”态度抓早抓小、防微杜渐。（一）强化组织领导，压实主体责任。第一时间召开支委会专题研究部署，成立由党支部书记任组长、支委成员任副组长、各党小组组长为成员的专项整治领导小组，制定《县住建局党支部违规吃喝问题自查自纠工作方案》，明确“动员部署—全面排查—整改落实—巩固提升”四阶段任务，细化责任清单xx项，将压力传导至“神经末梢”。支委会上，支部书记***同志带头签订《拒绝违规吃喝承诺书》，并强调：“班子成员要以身作则，管好自己、带好队伍，坚决杜绝‘酒桌文化’‘圈子文化’渗透，对苗头性问题早提醒、早纠正。”（二）深化学习教育，筑牢思想防线。采取“集中学+自主学”“专题讲+案例析”相结合方式，组织全体党员干部（含聘用人员）开展3轮专题学习。一是原原本本学，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》及上级关于违规吃喝问题的最新通报（如省纪委《关于x起违规吃喝典型问题的通报》）；二是结合实际学，邀请县纪委监委党风政风监督室主任***同志作《违规吃喝问题的“七种表现”及纪法后果》专题辅导，结合住建系统近年查处的某乡镇城建办主任借项目验收之机接受管理服务对象宴请被处分的案例，剖析“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”等隐形变异问题的危害；三是互动交流学，以党小组为单位开展“严守‘舌尖上的纪律’”主题讨论，青年党员小李在发言中坦言：“以前觉得和施工方吃顿便饭是‘联络感情’，现在才明白，这‘便饭’背后可能是利益输送的开始，必须划清公私界限。”通过多维度学习，全体干部职工对违规吃喝的“红线”“雷区”有了更清晰的认知，思想防线进一步筑牢。（三）广泛宣传动员，营造自查氛围。通过支部微信群、公示栏、LED显示屏等平台发布专项整治公告xx条，公布举报电话、邮箱，设立意见箱x个；组织全体干部职工填写《违规吃喝问题自查表》xxx份，覆盖领导班子、中层干部、一线职工等各层级；召开家属助廉座谈会，邀请xx名干部家属参与，签订《家庭助廉承诺书》，将监督触角延伸至“八小时外”，形成“单位+家庭”联防联控格局。二、坚持动真碰硬，全面深入排查问题线索本次自查坚持“纵向到底、横向到边”，聚焦“人、事、权”关键环节，通过“查账目、核记录、访群众、对清单”等方式，对2023年1月以来所有公务接待、商务活动、个人社交等场景中的吃喝问题开展“拉网式”排查，共梳理重点核查事项x类xx项，发现具体问题x个，具体情况如下：（一）公务接待制度执行不够严格。经核查2023年以来127笔公务接待台账，发现x次接待存在超标准问题：一次是2023年11月接待市住建局调研组，实际用餐人数xx人，按标准应安排x人桌，但实际开具xx人餐费发票（金额xxxx元），其中x人未参与就餐；另一次是2024年3月接待兄弟县住建局考察团，陪餐人数超出规定比例（应1:1，实际1:1.5），涉及餐费xxxx元。问题根源在于经办人员对最新《**县党政机关公务接待管理办法》（2024年修订版）学习不深，误以为“接待上级可适当放宽标准”，加之财务审核环节仅核对票据合规性，未严格核查就餐人数与审批单是否一致。（二）个别干部存在“不吃公款吃老板”倾向。通过访谈项目管理人员、查阅企业座谈会记录发现，2024年5月某市政道路改造项目验收期间，项目负责人张某（中共党员）接受施工方负责人王某邀请，参加“便餐”（实际为高档餐厅包厢宴请），费用由王某个人支付。张某在自查表中最初未如实填报，经工作组谈话提醒后承认：“想着只是吃个饭，没拿礼品，应...
