XX镇关于公文抄袭问题专项整治自查自纠情况的报告根据上级关于深化作风建设、整治形式主义,特别是针对公文制发领域“抄袭拼凑”“照搬照抄”等突出问题的系列部署要求,我镇高度重视,立即行动,于2025年9月下旬至10月上旬,在全镇范围内组织开展了公文抄袭问题专项整治自查自纠工作。本次工作旨在从思想根源上剖析问题,从体制机制上查找症结,从责任落实上弥补短板,以“零容忍”的态度坚决杜绝公文抄袭现象,全面提升公文质量与工作效能。现将自查自纠情况报告如下。一、总体情况为确保本次专项整治工作取得实效,我镇坚持高位推动、周密部署、全面覆盖、务求实效的原则,扎实有序推进各项工作。(一)安排部署情况镇党委、政府对此次专项整治工作高度重视,将其作为一项严肃的政治任务和重要的作风建设举措来抓。一是迅速成立领导小组。成立由镇党委主要负责同志任组长,分管领导任副组长,各办公室(中心)、各村(社区)主要负责人为成员的专项整治工作领导小组,负责统筹协调、组织实施和督促检查。二是周密制定实施方案。镇党政办公室牵头制定了《XX镇关于开展公文抄袭问题专项整治自查自纠工作方案》,明确了自查的指导思想、范围内容、方法步骤、时间节点和工作要求,确保自查工作有章可循、有据可依。三是深入开展动员部署。于9月26日组织召开全镇干部大会,传达学习上级相关文件精神,对专项整治工作进行全面动员和部署。会议强调,公文质量不仅是文字能力的体现,更是政治站位、工作作风和责任担当的综合反映,必须从讲政治的高度,深刻认识公文抄袭问题的严重危害性,切实增强全体干部职工的思想自觉和行动自觉。(二)自查总体情况本次自查范围覆盖镇属各办公室(中心)、各村(社区)自2024年1月1日以来制发或向上级报送的各类正式公文,包括但不限于工作计划、总结报告、实施方案、请示批复、调研报告、信息简报以及各类自查报告、整改方案等。自查工作采取单位自查与镇级复核相结合的方式进行。在单位自查阶段,各单位组织文件起草人、审核人对照《方案》要求,对经手的全部文件进行“回头看”,重点排查是否存在原文照搬上级文件、大篇幅抄用网络范文、简单套用其他单位材料、数据与事实不符等问题。在镇级复核阶段,专项整治工作领导小组办公室组织专门力量,随机抽查了各单位上报的重点文件共计320余份,并利用技术手段,将其与网络公开信息、过往文件库中的内容进行比对分析力求排查无死角、全覆盖。(三)主要结论经过为期半个月的全面自查与重点复核,我镇未发现主观恶意、情节严重的公文抄袭或剽窃问题。全镇公文制发工作总体上能够做到符合规范、内容真实、切合实际。这表明,近年来我镇持续加强作风建设、狠抓公文管理取得了一定成效。然而,在本次深入排查过程中,也暴露出一些深层次、倾向性的问题,尤其是在体制机制和责任落实层面,仍存在薄弱环节和改进空间。这些问题虽未构成明显的“抄袭”,但却为“抄袭拼凑”现象的滋生提供了土壤,是需要我们高度警惕并着力解决的“亚健康”状态。二、存在问题自查发现,我镇公文质量管理虽然守住了“不抄袭”的底线,但距离“高质量”的目标尚有差距。问题表象的背后,是体制机制和责任落实方面存在的深层症结。这些问题若不加以解决,形式主义顽疾极易反弹,公文抄袭的风险依然存在。(一)责任传导机制存在“压力递减”现象,末端落实尚有温差上级单位对公文质量的要求越来越高,镇党委、政府层面也反复强调、常抓不懈,但在责任传导的链条上,存在着“上游热、中游温、下游冷”的“压力递减”现象。具体表现为:一是责任意识层层衰减。镇主要领导和分管领导对重要文稿亲自把关,要求严格。但这种压力传导至各办公室(中心)负责人和具体承办人时,强度有所减弱。部分中层干部满足于“传达了、布置了”,对文稿质量的把关有时仅停留在宏观层面,未能真正履行好“第一把关人”的职责。而个别年轻干部或业务骨干,由于日常事务性工作繁重,或认为公文写作是“软任务”,存在应付心态,责任心不强。二是问责机制未能有效激活。尽管有公文审核的相关制度,但对于质量不高、存在“擦边球”式模仿或套用现象的文稿,多以退回修改了事,缺乏严肃的批评教育,更未与干部年度考核、评优评先等硬性指...
