组织部学习党的二十大报告心得体会汇编（12篇）目录1.赤城县委常委、组织部长学习党的二十大报告心得体会2.干部四科科长学习党的二十大报告心得体会3.公务员一科学习党的二十大报告心得体会4.沽源县委常委、组织部长学习党的二十大报告心得体会5.怀来县委常委、组织部长学习党的二十大报告心得体会6.康保县委常委、组织部长学习党的二十大报告心得体会7.离退休干部科科长学习党的二十大报告心得体会8.人事科（督查室）科长（主任）学习党的二十大报告心得体会9.尚义县委常委、组织部长学习党的二十大报告心得体会10.张北县委常委、组织部长学习党的二十大报告心得体会11.驻村工作办公室主任学习党的二十大报告心得体会12.组织五科科长学习党的二十大报告心得体会赤城县委常委、组织部长学习党的二十大报告心得体会10月16日，赤城县委组织部组织机关全体党员干部，认真学习习近平总书记大会工作报告。报告全文共分15个部分，内容丰富，催人奋进，全面回顾了党的十九大以来我国在政治、经济、科技、教育、军事、生态、民生等领域所取得的伟大成就，尤其是脱贫攻坚取得的决定性胜利充分展示了我党带领人民群众摆脱贫困、全面建成小康社会的信心和决心。报告对新时代新征程进行了展望，引领广大人民群众踔厉奋发、勇毅前行。听完报告，心潮澎湃热血沸腾，作为一名县区常委组织部长，肩负着时代付予的重任，我将秉承党的二十大精神，笃行不怠，不负时代不负人民，带领部机关全体党员干部，以培强党员干部素质、夯实基层组织基础，建强人才队伍为目标，努力发挥组织部门作用，助力全县经济社会快速发展。下面结合工作实际谈如下体会：一、练兵实战，锻强党员干部素质党的二十大指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。赤城县将以党的二十大精神为指导，一是全面推进干部队伍业务素质大练兵活动。按照市、县委要求，以开展行政职能部门、乡镇干部业务岗位大练兵活动为契机，举办党的二十大精神培训班，通过抓学习、强素质，提效能、强服务，多角度设置活动载体，强化末端管理，锻强干部素质，为全县经济社会发展培育高素质干部队伍；二是树立正确的选人用人导向。树立“重基层、重实干、重实绩”的鲜明用人导向，注重在乡村振兴、疫情防控、项目建设等重大斗争一线锤炼识别选拔干部。加强年轻干部战略性培养，健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制，加大面向重点院校定向招录选调生工作力度。加强女干部、少数民族干部、党外干部战略性培养。建立各层级各领域各类别结构性干部人才信息库。二、尊重人才，增强人才竞争优势党的二十大指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。我县将有效发挥组织部门优势，突出人才强县战略，一是持续推进人才引进计划。以河北大学、河北工业大学大学生社会实践基地建设为契机，柔性引进两大高校高层次人才。多渠道、多方位摸排县外优秀人才，建立“赤城县外出优秀人才信息库”，谋划“赤城籍优秀人才联谊会”，鼓励外出人才反哺家乡，返乡创业。二是持续完善人才管理体制机制。深入学习贯彻中央和省市人才工作会议精神，坚持和加强党对人才工作的全面领导。完善党管人才体制机制，进一步形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。三是持续优化人才发展环境。进一步完善县处级领导干部联系服务专家制度，推动行业主管部门联系服务人才工作。深入推行燕赵英才服务卡制度，为培养、引进、使用人才营造良好环境。三、夯基固本，强化基层组织建设党的二十大提出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用...
