《产业工人队伍建设改革试点工作方案》+《产业工人队伍建设改革试点单位工作任务》新时代X产业工人队伍建设改革联席会议成员单位，各镇（区、街道）总工会，各系统（行业）工会联合会，各直属工会，有关试点单位及企业：现将《X产业工人队伍建设改革试点工作方案》《X产业工人队伍建设改革试点单位工作任务》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻落实。附件：1.X产业工人队伍建设改革试点工作方案2.X产业工人队伍建设改革试点单位工作任务新时代X产业工人队伍建设改革联席会议办公室202X年9月14日附件1：X产业工人队伍建设改革试点工作方案为深入贯彻全国推进产业工人队伍建设改革协调小组《关于开展产业工人队伍建设改革试点工作的通知》精神，认真落实省、南通市产业工人队伍建设改革试点部署要求，深入实施《新时代X产业工人队伍建设改革实施方案》，现就做好我市产业工人队伍建设改革全面试点工作，制定本方案。一、目标要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，解放思想、实事求是，激发活力、增强动力，充分发挥改革试点的先行先试、示范引领作用，探索解决矛盾困难、堵点难点的办法举措，努力形成针对性操作性强、可复制可推广的经验做法，推动全市产业工人队伍建设改革落地生效，为我市高水平全面建成小康社会，奋力建设长江以北最强县市贡献智慧和力量。二、试点安排1.全面试点单位:园区：江苏南通国家农业科技园区。镇（区、街道）：白蒲镇。企业：双钱集团（江苏）有限公司。试点行业：建筑行业(江苏江中集团有限公司、标龙建设集团有限公司、中如建工集团有限公司、江苏南通六建建设集团有限公司)。试点单位要根据《新时代X产业工人队伍建设改革实施方案》要求，在出台具体实施方案的基础上，重点围绕产业工人队伍思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大等方面进行积极探索，力求试点工作取得新突破。2.项目试点单位及内容:（1）南通海螺水泥有限公司——发挥劳模党员和技术骨干的引领示范作用，以劳模党支部“薪火工程”为载体，探索企业党建工作与企业发展融合发展新模式，努力形成富有特色的党建+产改工作品牌。（2）南通创源电化学有限公司——建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，探索物质奖励与精神鼓励、短期激励与长效激励相结合的激励体系，努力实现技高者多得、多劳者多得。（3）南通力威机械有限公司——通过实施校企合作、技能认定、制度创新，探索建立健全产业工人培养、考核、使用、待遇相统一的分配机制。（4）江苏汤臣汽车零部件有限公司——将群众性技术创新活动纳入企业创新体系，建立健全全员科技创新激励机制，促使职工科技创新活动长期化、常态化、主动化。（5）顺帆家庭用品（南通）有限公司——探索加强产业工人劳动保护体系建设，进一步提升职工安康素质。3.市有关部门试点重点：（1）市委组织部——以“党建带群建、群团连心建”为主题，实施思想引领、组织覆盖、岗位建功、工匠铸造、典型培树等专项行动。深化“三创争两提升”活动，拓展劳模党支部“薪火工程”，探索建立党建、产改、工建一体推进的长效机制。（2）市教育局——加强职业学校学生高技能人才培养，组织师生参加市总工会、人社部门举办的全市技能大赛。与企业紧密合作，大力推行“技能+学历”教育，实施优秀一线职工学历技能提升“圆梦计划”。聘用一批劳动模范、技术能手、大国工匠等优秀产业工人作为学校专业（思政）兼职教师。（3）市科技局——围绕完善研发体系，探索提高产业工人参与企业科技研发活动的积极性、主动性和创造性的有效机制。精准对接试点企业，鼓励开展协同创新，加大资金奖补力度。组织产业工人参加科技创新创业活动。（4）市发改委——积极向上争取资源，加大培育力度。大力推进产教融合，组织企业积极申报国家及省级产教融合试点企业，促进我市人才链和产业链精准衔接，产业工人技能和收入可预期增长。（5）市人社局——深入实施“职业技能提升行动”，积极推行企业新型学徒制，指导各行...
