2023按照“支部引领、集体联建、党员领办、区联营”的♘抱团发展模式，整合村集体经济发展资金建成的17个农业特色产业区每年可为村集体增收♘XX万元，辐射带动105个村级领办合作社及种养殖大户发展富民产业，吸纳900余户贫困户就业；2023年村集体经济全部实现稳定增长，目前村均达到XX万元；龙山镇肉牛产业和刘堡镇窑儿村乌龙头产业成功入围全国“一村一品”示范村镇；培树返乡创业优秀青年人才16名、党员领办创办专业合作社等新型经营主体221个、创办村级便民超市96家……这一张张硕果累累的成绩单背后，是XX县旗帜鲜明强化党的领导，引领乡村全面振兴的生动实践。强组织、夯基础，筑牢乡村振兴“桥头堡”农村富不富，关键看支部。一个强有力的基层党组织，是乡村振兴各项决策部署落地落实的关键。XX县鲜明树立大抓基层的导向，坚持创先和整软并举，外引和内育并重，输血和造血并行，努力把每个村党组织建好建强。县委党的建设工作领导小组召开会议审议年度工作要点、基层党建基础建设攻坚行动实施方案、基层党建工作重点任务清单等文件方案，靠实工作责任、分解细化任务，明确2023年抓党建促乡村振兴重点工作任务。县委组织部牵头召开乡村组织振兴、人才振兴工作专班暨组织保障专责工作组会议，审议印发《全县2023年抓党建促乡村振兴重点任务清单》，逐项推进重点工作落实见效。针对基层党组织开展活动抓手较少、载体不活等短板弱项，制定了《XX县开展基层党建“六个一”活动实施方案》，推动基层党建工作在载体、形式、内容、实效上整体提升，引导和推动各基层党组织紧盯中心大局、科学统筹谋划、创新活动载体、激发活力动力，为倾力打造民族地区转型升级示范区夯实组织保障。大力实施先进引领、后进转化、中间提升“三项工程”，促进基层党组织全面进步、全面过硬。一方面，瞄准“短板弱项”持续整顿“软弱涣散”。采取“一支部一方案、一问题一对策”的方法，落实“四个一”包联机制，组织各级包联领导常态化下村调研指导、结对帮扶、走访入户、解决诉求、帮办实事，全面提升村党组织的凝聚力和战斗力。另一方面，坚持“标准规范”着力打造“示范典型”。落实每月例会、季度督查、半年观摩、年度考核机制，召开基层党建调度会议6次，全覆盖督查2轮次，清单对账、逐项销号整改。实施乡村干部“安心、暖心、舒心”强基工程，推进马鹿、马关、梁山、闫家4个偏远乡镇干部周转房建设项目；筹措440万元，启动8个村级党群服务中心建设项目，打造党员实训基地6个，培树标准化先进基层党组织9个。选头雁、育后备，打造乡村振兴“主力军”乡村振兴思想先行。坚持把“富脑袋”和“富口袋”一起抓，大力实施“基层干部乡村振兴主题培训计划”，县乡先后举办乡村干部能力提升班28期1745人、基层党组织书记能力提升培训班2期260余人。健全基层党建“互学互比互促”观摩机制，采取实地观摩、听取汇报、现场点评、座谈交流等形式，围绕抓党建促乡村振兴、村集体经济发展、党建引领乡村治理等重点工作落实，分片组织开展现场观摩暨乡村振兴“练兵比武”活动16场次480余人，力促乡村干部在比中学习、在练中提高，切实形成了比学赶超的良好局面。乡村振兴，关键在人，重点在干。精心选配“头雁”领航。深入实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，培树担当作为好支书12名、优秀驻村第一书记12名、党员创业带富先锋30名，党员领办创办专业合作社等新型经营主体221个，精准选派344名优秀年轻干部担任第一书记或驻村队员。动态储备“后备”蹲苗。健全村级后备力量“选、育、带、用、管”闭环全链条培养机制，择优选拔并动态储备村级后备力量1132名，采取“一人一档、一村一册、一镇一库”的方式进行全程纪实、动态培养管理。强化培育“团队”聚能。扎实开展村“两委”班子届中分析工作，深入了解村干部能力素质精神状态和群众反映等情况，优化村班子52个，调整村干部76人，公开招聘大学生村文书20名，以奖代补引导108名村“两委”成员提升学历，村班子整体素质全面提升。兴产业、强集体，铺就乡村振兴“致富路”“乡村振兴，产业振兴是关键。村里有钱，惠民实事就好办。”张棉驿乡庙川村党支部书记...
