办公室党支部落实意识形态工作责任制述职报告2022年，本人按照区委关于落实意识形态工作责任制的要求，结合区委办公室工作实际，紧紧围绕XX主题教育，深入学习贯彻党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，狠抓党员干部思想政治教育，扎实推进意识形态工作，有力地促进了各项工作的开展。现将有关情况述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）科学组织，落实责任，打好意识形态工作主动战。将意识形态工作纳入重要议事日程，深入做好意识形态思想工作，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。在全面落实意识形态工作责任制要求基础上，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。（二）强化领导职责，明确责任分工。始终把意识形态工作纳入办公室日常工作和党的建设总体布局，进行同部署、同推进、同落实、同检查。通过组织召开办公室领导班子会议、支委会、党员大会等会议，领导和支持意识形态职责。领导班子其他成员严格按照“一岗双责”的要求，着力抓好分管工作和部门的意识形态工作。（三）认真组织学习，不断提高认识。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“XX”主题教育，把意识形态纳入学习内容，通过“三会一课”专题学习研讨、学习强国等形式，深入学习党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习区委下发的《意识形态工作联席会议制度》《意识形态工作督查制度》等一系列制度性文件。2022年共开展理论学习4次，并参与了基层党建、党风廉政和意识形态述职评议考核工作。（四）加强队伍建设，激发做好意识形态工作的新动力。坚持党建统领，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，充分发挥办公室主体作用，不断激发党员干部主体意识，按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导，强化意识形态责任制。通过每月党日活动等方式加强对党员理想信念、社会主义意识形态的学习教育，提高党员干部立足本职工作，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众、团结群众的本领。（五）突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展。一是广泛开展结对帮扶活动。组织干部职工深入社区开展“一对一”结对帮扶、“在职党员到社区服务报到”活动，慰问了各社区的生活困难党员XX名、老党员XX名、老干部XX名。二是做好舆情监测和舆论引导。实行领导带班24小时值班和零报告制度，及时稳妥处置苗头性、突发性、群体性、极端性问题。三是以降低机关行政运行成本为目标，积极开展节约型机关建设，做好办公室清洁卫生，做到物品摆放有序，大力倡导文明新风。二、存在的主要问题和原因分析（一）政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系实际开展意识形态的方式还有待丰富，少数党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。（二）工作能力有待提升。对实际情况的掌握不够深、不够透，“布置工作相对较多，沟通交流相对较少；听汇报相对较多，下基层了解相对较少”的现象仍然存在；存在片面强调实际工作，忽视意识形态工作的情况，没有将实际工作和意识形态工作协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象。（三）对外宣传工作还需进一步加强。阵地意识不强，宣传思想文化阵地薄弱，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。三、下一步工作思路及主要措施（一）加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党建工作和办公室日常工作当中去。（二）强化担当意识和战斗意识。一是加强正面宣传，加强精神文明建设，真正把社会主义核心价值观建设落地落实，形成良好氛围。二是强化思想引领，切实加强党员干部思想理论建设。紧紧围绕“两学一做”学习教育，以落实“三会一课”制度为依托，认真学习习...
