电脑桌面
添加主题教育 林秘书网到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

党的十八大以来人才工作综述汇编(3篇).docxVIP专享VIP免费

党的十八大以来人才工作综述汇编(3篇).docx_第1页
党的十八大以来人才工作综述汇编(3篇).docx_第2页
党的十八大以来人才工作综述汇编(3篇).docx_第3页
党的十八大以来人才工作综述汇编(3篇)目录1..................................党的十八大以来人才工作综述22..................................党的十八大以来人才工作综述83.........................................................人才工作综述16党的十八大以来人才工作综述人才兴,则事业兴。党的十八大以来,地区深入实施中长期人才发展规划纲要和“人才强xx”战略,实现了人才总量、素质和作用发挥的全面提升,为建设团结和谐文明富裕的美丽xx提供了有力人才保障和智力支持。地区现有各类人才xx.xx万人,其中享受国务院特殊津贴专家xx人(累计达xx人),自治区xx领军人才x人,第十一批有突出贡献专家xx人,第三期xx英才xx人,地区xx英才xx人。数据的背后,是地区迎来新的人才聚集高峰期,呈现人才产业倍速集聚、xx高质快速发展的崭新气象。一、筑巢引凤打好人才招引“组合拳”对于刚刚毕业于xx农业大学畜牧专业的硕士研究生xx来说,选择来到xx职业技术学院任教是他今年做出的最重要的选择。xxxx年x月,xx通过地区引进人才政策来到xx职业技术学院担任老师,舒适的教学环境、浓的学术氛围、优♘质的科研条件等都是吸引他前来的硬性条件,而他也是地区推进畜牧业高质量发展“十百千亿”工程所需人才。与xx一样,十年来,地区建立以“全职引才为主、柔性引才为辅”的招才引智机制,持续实施“每年百名博/硕士引进工程”,先后引进x.xx万名急需紧缺人才来xx就业创业,其中高层次人才xxxx名。根据不同时期人才发展需要,地区制定出台以xx项政策为保障的人才制度框架体系,在以人为先、以用为本上,基本实现了人才引进、人才培养、人才评价、人才创新创业、人才关心激励和鼓励向基层一线流动的新突破。十年来,地区进一步扩大事业单位用人自主权,改进事业单位公开招聘方式,完善基层事业单位公开招聘办法,放宽条件、降低门槛,累计招聘xxxxx人,一定程度上缓解了基层“招人难”问题。十年来,地区进一步用好职称“指挥棒”,指导行业、企事业单位开展专业技术人才和高技能人才培养、定向评价,技术技能人才培养评价政策趋于完善,xxxxx名专业技术人才通过“定向评价”取得职称,xxxxxx名技能人才获得职业资格认证,专业技术人才和技能人才满意度、获得感持续提升。十年来,地区积极拓宽柔性引才思路,采取“顾问型”“候鸟式”等引进模式,邀请xx名中国工程院院士在xx建立工作站,开展“xx专家xx行”“金融服务实体xx”专家团等服务活动,协调柔性引进急需紧缺人才xxx名,为农林、医疗、文化等领域项目研发提供技术支持,帮助突破发展瓶颈。二、统筹兼顾深入挖掘本土人才潜力人人可以成才、人人都能成才。地区人才工作始终围绕中心服务大局,充分挖掘地区现有人才资源潜力,实现人尽其才、才尽其用。xx市“xx——劳模(技术能手)创新工作室”创立后,根据身边农民实际需要,采取现场指导、培训教育和典型示范等方式,传播新理念、推广新科技、应用新设施。xx是xx市设施农业的“领头雁”,也是xx市第一批“科技特派员”,更是远近闻名的“土专家”和“田秀才”,多年来,他积极向农民传播规模化蔬菜育苗和种植技术,多次获得国家、自治区、地区级各类科技荣誉称号。“我种大棚蔬菜已经xx多年了,现在年收入超过xx万元,我愿意将生产经验无私传授给各族农民,带动更多农民增收致富。”xx说。村庄是教室、村官是教师、现场是教材十年来,地区创新农村实用技术人才培养模式,先后培训农村实用人才xxx.xx万人次,逐步实现了户户都有科技明白人。此外,围绕推进地区能源化工、纺织服装、农副产品加工等“六大产业集群”建设和全域旅游高地、教育人才高地、医疗康养高地建设,地区深入实施新型工业化和技能人才配给工程,制定职业培训标准化规范,探索建立终身职业技能培训制度,加快高技能人才培训、技工院校实训基地建设,完成职业技能培训xx.xx万人次,培养输送各类技能人才xx.xx万人次,夯实人才发展“塔基”。地区畜牧技术推广中心高级工程师xx被群众亲切地称为“羊专家”,在他的推动下,地区建成xx最大的xx绒山羊生产基地,他也获得自治区xx领军人才、地区xx英才荣誉称号,...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

确认删除?
QQ
  • QQ点击这里给我发消息
回到顶部