通用精选事业单位自查报告(7篇)通用精选事业单位自查报告(7篇)自查报告是什么？你见过类似的报告吗？当需要撰写一份事业单位自查报告时，该怎么撰写呢？下面是小编为大家整理的关于通用精选事业单位自查报告，欢迎大家来阅读。篇一：通用精事位自告【篇选业单查报1】根据县纪委、人社、财政等要求自查年底突击花钱和滥发津贴补贴、奖金和实物问题的通知精神，我局领导高度重视，专题会议研究部署自查工作，局主要领导牵头，分管领导督办，安排专人开展自查清理，现将本局自查情况报告如下。一、公务员津贴补贴及绩效工资执行情况我局按照全县统一部署，分步骤逐步规局参照公务员法管理人员的津补贴，依据每位职工的职级，其中，正科级2人(其中正科级实职1人，正科级非领导1人)、副科级1人、科员1人，严格按照分步出台的执行标准，经县人社部门审批后统一发放公务员津贴补贴。并且以银行代发的形式发放津贴补贴，不发放现金，依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、医疗保险费等费用。我局所属事业单位16人严格按照县人社局审批的标准执行专技人员工资标准，基础性绩效工资每月随工资按时发放，奖励性绩效年底经县人社局审批后集中发放。因此，不存在超标准、超范围发放公务员津贴补贴的问题。二、档案达标单位奖兑现情况我局自__年获得省一级档案管理单位称号，按照有关文件规定，可以计发一个月工资标准的档案达标单位奖。巴纪发17号文件规定档案达标单位奖属于暂时保留的奖励性补贴。因此，我局本年12月份一次性兑现了全局在职职工一个月工资标准的档案达标单位奖。三、文明单位创建奖兑现情况我局自__年起获得州级最佳文明单位称号，按照有关文件规定，可以计发一个月工资标准的.文明单位创建奖。巴纪发17号文件规定文明单位创建奖属于暂时保留的奖励性补贴。因此，我局本年12月份一次性兑现了全体职工(含退休职工)一个月工资标准的文明单位创建奖。四、考核合格工资兑现情况按照全县统一规定，干部年度考核合格以上的可以计发一个月基本工资的考核合格工资，我局在本年12月份严格按照职工的基本工资标准兑现了一个月的考核合格工资。五、住房公积金执行情况根据住房公积金管理有关文件(恩施州公积金管委会4号)精神，我局按照单位职工工资总额的12%的标准缴纳住房公积金。六、其他改革性补贴兑现情况按照全县统一规定，干部职工可兑现__年物业补贴人平200元，住房补贴150元，通讯补贴100元(科级干部200元)，交通补贴220元。我局在本年度内按月随工资直达兑现了住房补贴、通讯补贴，交通补贴，__年物业补贴在在本年12月份一次性给予补发。总之，我局在本年度内除兑现上述津贴补贴以外，没有发放任何形式的补贴、奖金、实物，正确把握省、州、县有关精神和要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，“”“”“”坚决贯彻中央八项规定、省委六条意见和县委四不准的“规定，健全完善单位内控制度和审批制度，从严控制三公经”费的规模和水平，加强预算支出管理，确保资金使用效益，保证资金安全和干部安全。篇二：通用精事位自告【篇选业单查报2】根据你局《关于开展事业单位岗位管理检查评估工作的通知》(__20__号)文件要求，我单位自__月__日以来，严格对照考核内容对本单位岗位管理、人员聘用工作情况进行自检自查，现将自查情况报告如下：一、岗位管理制度方面我单位岗位共有行政编制__个，在编在职人员__名，比核定的编制少__名。管理制度建立和位管理机制运行情况很好，其岗中管理岗位__个：五级职员岗位__个、六级职员岗位__个、七级职员岗位__个、八级职员岗位__个、九级职员岗位__个。设置专业技术岗位__个，实际聘用__人，并未设置工勤技能岗位。我单位亦不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设置岗位的问题。同时，认真及时执行上级研究决定的机构编制事项，没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规情况发生。严格执行上级机构编制管理文件，规范机构设置、人员编制调配及管理。二、人员聘用制度方面经自查发现，因历史原因，我单位未与工作人员及...
