市直单位机关纪委推进纪检监察工作规范化法治化正规化情况报告今年以来，局机关纪委深入学习贯彻习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，深入推进推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力锻造政治过硬能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军，为打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战提供有力支撑。一、主要工作情况（一）以“规范化”为基础，筑牢履职尽责“制度防线”。一是规范工作标准流程。严格落实《机关纪委监督执纪工作流程及文书式样》，重新印制局机关纪委拟文签统一模板，充实内容，规范格式，严格流程。对照纪检监察机关“三化”建设年行动部署要求，全面起底工作短板修订完善《机关纪委执纪工作手册》，细化问题线索处置“走读式”谈话、审查调查、处分决定执行等8个重点环节的操作标准。二是创新管理监督模式。为推动监督全覆盖责任全链条、制度全贯通，细化制定、动态更新各部门各单位廉政风险防控台账，推动层层知责、主动担责、认真履责。协助推动内部巡察工作制度性安排，坚持每年开展常规巡察三轮次，每轮3至4家，力争3年内实现重点单位巡察全覆盖，截至目前，已完成6家巡察任务。三是强化案件质量管控。牢固树立“案件质量是案件查办的生命线”理念，对按照规定受理的信访举报和问题线索，严格遵循编号登记、建立台账、适当了解、集体研判、处置审批等流程，特别是对需要进一步核查问题线索的，及时成立核查组，制定工作方案，履行审批手续，形成“受理—核查—处置—反馈”完整闭环，确保每个环节都有据可查、责任可溯。今年以来共收到信访举报线索14件，综合运用“四种形态”进行依规依纪处置，给予批评教育、责令检查处理8人、给予党内警告处分2人，其中，运用“第一种形态”占比85%，实现了抓早抓小、防微杜渐的目的。（二）以“法治化”为核心，守住依规执纪“底线红线”。一是加强纪法学习。突出法治思维，将法治理念贯穿纪检干部学习培训全过程。组织开展线上学习时，要求大家严格遵守网络安全、注意个人信息保护；对收到的重要工作信息和重要文件资料，自觉做好保密工作等。定期组织参加省直纪检监察工委线上业务测试，不断夯实纪法理论基础。牵头组织机关纪检干部和党支部纪检委员纪法培训班，实现纪检干部纪法学习培训的全覆盖。二是强化纪法教育。从近年来局违规违纪党员干部中选取公车私用违规经商办企业、违规干预司法等8个典型案例，组织编印《局违纪违法案例选编》，下发至各党支部，深入开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，用身边事教育身边人。及时推送纪法案例，依托局“纪检工作群”“大河云”平台，常态化推送以案释纪典型案例，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。三是强化内部监督。建立向机关党委、上级纪检部门定期报告制度，主动接受群众监督，确保纪检干部监督执纪权力在法治轨道上运行。今年以来，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育和违规吃喝集中整治专项行动，聚焦机关纪检干部下基层调研多、明察暗访多等情况，坚决执行违规饮酒“禁令”，通过强化内控机制和问责机制倒逼大家时刻绷紧“纪律之弦”，自觉维护纪检干部形象，严防“灯下黑”问题发生。（三）以“正规化”为根本，锻造纪律检查“铁军”。一是深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为重中之重，建立“集体学习+个人研学+线上深学”的学习机制，创新“线上课堂+线下研讨”模式，及时跟进学习党章党规党纪、法律法规条例。针对专职纪检委员在外办公的实际，实行月例会制度，每月初召回机关，通过通报情况、学习研讨、交流经验等形式，不断提高政治素养，坚定职责使命。二是健全完善机制。建立完善机关纪委议事规则和决策程序，定期召开党风廉政建设专题会和线索处置会商会。成立机关纪委、人力、财务、审计、驻局纪检组五部门协同机制，在人员信息、线索移送、证据调取等方面，相互配合，形成合力。构建“1+N”监督协同机制，推动机关纪委与党支部纪检委员、纪检联络员联动配合，确保纪检工...
