某街道2025年上半年意识形态工作总结2025年上半年，*街道党工委在区委、区政府的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，严格遵循《对精神文明建设工作做出的重要指示》要求，始终将意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓，紧密围绕街道中心工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，为辖区经济社会高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。整体来看，上半年街道意识形态领域形势总体平稳、积极向好。一、上半年主要工作与成效街道党工委深刻认识到，意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。为此，我们坚持守正创新，多措并举，确保各项工作落到实处、取得实效。（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是抓牢“关键少数”，发挥中心组示范引领作用。街道党工委始终将理论学习作为筑牢思想根基的核心抓手，尤其注重发挥理论学习中心组的“头雁效应”。中心组严格执行月度集中学习制度，上半年累计开展xx次集中学习、x次专题研讨，形成“学思用贯通”的常态化机制。学习内容紧扣时代命题，系统涵盖新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等核心要义，特别聚焦总书记关于基层治理、中国式现代化等重要论述，确保政治方向不偏。年初围绕民主生活会主题，专题研学总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话，为高质量召开民主生活会校准思想坐标；1月中旬组织区委十二届七次全会精神专题学习，推动区级决策部署在街道落地；7月下旬结合半年工作会，及时传达学习《对精神文明建设工作的重要指示》，以最新理论指导实践，形成“上级精神第一时间学习、决策部署第一时间落实”的闭环。二是覆盖“绝大多数”，构建全域化学习格局。为实现理论武装“横向到边、纵向到底”，街道党工委创新学习载体，推动理论学习向全体党员干部、社区工作者延伸。依托“三会一课”、主题党日等制度性安排，结合干部职工大会、社区议事会等场景，上半年各社区党组织累计开展学习活动超xxx场次，覆盖党员群众xxxx余人次，实现学习参与“无死角”。在学习形式上打破“念文件、划重点”的传统模式，探索“文件研学+现场教学”双轨模式——一方面精选政策原文、解读文章开展精读研讨，另一方面组织党员干部赴*红色教育基地开展沉浸式教学，通过实景党课、历史故事讲解、互动体验等形式，让理论学习从“书本里”走到“实景中”，既增强学习吸引力，又促进理论认知向情感认同、行动自觉转化，让党的创新理论真正走进群众心里。三是注重成果转化，推动学用结合见行见效。理论学习的最终目的是指导实践、解决问题。街道党工委着力构建“学习—研讨—实践—反馈”的全链条转化机制，避免“学用两张皮”。在专题学习后及时组织“实践对接会”，要求各科室、社区结合学习内容梳理工作短板，如针对基层治理论述学习，梳理出老旧小区物业矛盾、流动人口服务等x类问题清单；围绕精神文明建设指示，制定“文明楼道创建”“志愿服务积分制”等xx项具体举措。建立学习成果转化台账，实行“销号管理”，上半年通过理论指导解决了加装电梯协调难、社区养老服务覆盖不足等x类民生难题。同时，将学习成效纳入干部考核，把理论应用能力作为评先评优的重要依据，引导党员干部带着问题学、联系实际做，使理论学习成为破解基层治理痛点、提升服务效能的“金钥匙”，真正实现“学思用贯通、知信行统一”。（二）压实工作责任，守好意识形态主阵地。一是构建闭环责任体系，凝聚意识形态工作合力。街道党工委始终将意识形态工作置于战略高度，严格落实“一岗双责”，构建起与业务工作深度融合的责任闭环。通过建立“党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门统筹协调、各科室社区分工负责”的工作格局，将意识形态工作纳入年度党建重点任务清单，与民生服务、基层治理等业务工作同部署、同检查、同考核，实现责任落实无盲区。党工委书记作为第一责任人，带头履行“抓班子、带队伍、管阵地”职责，在党工委会、干部大会等各类会议中专题强调意识形态工作，对重大舆情处置、阵地建设等关键事项亲自部署。班子成员按照“谁分管谁负责...
