市委社会工作部部长在2025年学习教育读书班加强作风建设研讨发言同志们：今天，我们围绕“加强作风建设”这一主题开展专题研讨目的是深入学习贯彻中央八项规定精神，全面落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，以彻底的自我革命精神，推动全市社会工作系统作风建设走深走实，为构建共建共治共享的社会治理格局提供坚强保障。下面，我结合近期学习思考和工作实践，谈几点体会。一、提高政治站位，深刻认识加强作风建设的极端重要性（一）加强作风建设是践行“人民至上”理念的必然要求社会工作直接面对群众、服务群众，作风建设关乎党的形象，关乎民心向背。习近平总书记强调，“社会工作要坚持以人民为中心，把服务群众、造福群众作为出发点和落脚点”。当前，群众对社会工作的期待已从“有没有”转向“好不好”“优不优”。如果我们的干部仍存在“脸好看、事难办”“门好进、脸难看”等问题，必然损害社会工作部门形象，影响群众获得感。去年，我们在群众满意度调查中，发现“服务态度”“办事效率”是反映最集中的两大问题，这充分说明作风建设直接关系到社会工作的成色。（二）加强作风建设是破解社会治理难题的关键举措。当前，我市正处于社会转型期，矛盾纠纷易发多发，社会治理面临诸多挑战。比如，基层治理“小马拉大车”问题突出，社会组织培育发展不足，志愿服务专业化水平不高。破解这些难题，需要一支作风过硬、能力过硬的社会工作队伍。如果我们的干部仍存在“形式主义官僚主义”“不作为慢作为”等问题，必然贻误发展机遇，影响社会稳定。（三）加强作风建设是锻造社会工作铁军的内在需要。社会工作部门成立时间短，干部队伍来源多元，作风问题易发多发。近年来，我们查处了XX起社会工作领域形式主义官僚主义问题，XX起“吃拿卡要”案件，这些案例警示我们，作风问题与腐败问题只有一步之遥。必须以作风建设为突破口，引导干部树牢“清廉是福、贪欲是祸”的理念，筑牢拒腐防变的思想防线。二、聚焦重点任务，以钉钉子精神推进作风建设走深走实（一）以“刀刃向内”的勇气整治形式主义官僚主义。一要向“文山会海”开刀。严格落实“发文开会负面清单”，今年发文数量同比减少30%，会议数量减少25%；推行“多会合一”“套开会议”，对内容相近的会议实行“合并召开”；建立“无会周”“无会日”制度，确保基层干部有更多时间抓落实。二要向“过度留痕”亮剑。开展“指尖上的形式主义”专项整治，对功能重复的政务APP、工作群组一律清理整合；推行“电子台账”共享，杜绝重复填报、多头报送；建立“痕迹管理”负面清单，对“以留痕论英雄”的单位严肃问责。三要向“层层加码”说不。开展“责任状”“一票否决”专项清理，对未经批准擅自设立的一律取消；推行“属地管理”责任清单，明确“部门主责、属地配合”边界，杜绝“责任甩锅”。（二）以“服务为民”的导向提升社会治理效能。一要打造“智慧社工”新平台。深化“互联网+社会工作”，建设“社会治理大数据平台”，整合“12345热线”“网格化管理”“志愿服务”等资源，实现“一网统管、一网通办”；推广“智能社工”“远程协助”服务，实现“问办协同”；开展“社会治理体验师”活动，邀请群众“找茬挑刺”。二要构建“多元共治”新格局。建立“社会工作联席会议”制度，每季度至少召开1次联席会议；推行“五社联动”机制，整合“社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源”；开展“社区治理创新”试点，打造“社区治理共同体”。三要创新“精准服务”新模式。推行“社会工作+志愿服务”模式，建立“志愿服务积分”制度，对优秀志愿者给予表彰奖励；开展“社会工作专业督导”，提升社会工作者专业化水平；建立“特殊群体关爱”机制，对困境儿童、空巢老人等群体实行“一人一策”精准帮扶。（三）以“严管厚爱”的方针激励担当作为。一要树牢“实干实绩”导向。开展“担当作为好干部”评选，对在社会治理、志愿服务等急难险重任务中表现突出的干部优先提拔使用；推行“末位淘汰”机制，对连续两年排名末位的干部调整岗位。二要完善“容错纠错”机制。建立“改革创新风险备案”制度，对符合条件的创...
