XX市实施“三红”工程激活党建引领网格化治理新效能XX市坚持党建引领，立足社会治理服务，汲取传统文化力量深入实施“三红”工程，做强支部、做优平台、做实融合、做活治理，有力推动了社区网格治理体系和治理能力新跃升，相关经验做法入选山东党建云平台2023党建品牌榜。一、建强“红色堡垒”，织密网格治理“一张网”。支部引领聚合力。坚持党建引领凝心聚力。依托全市综治网格，结合居民小区分布特点，科学规划设置，深化多网融合，通过单独或联合设立的形式，成立并实体化运作网格(小区)党支部99个，实现党组织引领、带动和无缝隙覆盖，构建起“一网统筹、多网融合”的网格化治理新体系。骨干支撑优效能。坚持选优配强网格(小区)党支部班子注重从小区业主委员会、物业服务企业网格员、楼栋长单元长、社区居民等群体中，推选政治站位高、工作能力强、服务意识好的党员，担任网格(小区)党支部委员。结合社区工作者“定岗网格”工作，优先从定岗网格的社区“两委”成员、专职社工、社区骨干党员、小区业委会成员、物业企业负责人，选拔担任网格(小区)党支部书记并兼任网格长。阵地建设强服务。坚持以服务党员群众为核心，持续加强“一网格一驿站”党群服务阵地建设，大力实施网格(小区)党支部活动场所“迭代升级”工程，通过旧房改造、合并使用等方式利用小区物业服务用房、闲置公共用房等场所，打造“红帆驿站”XX个，保障党支部日常办公及党群服务工作。二、凝聚“红色力量”拧成网格治理“一股绳”。网格定岗明职责。每个社区除保留2-3名“全科社工”在党群服务中心办公外，其他社区工作者全部定岗到网格，在网格公开位置公布社区工作者姓名、职责、联系方式等相关情况。“定岗网格”社区工作者每半年对定岗区域内的居民走访一遍，每年形成一套《民情台账》。创新推行网格+热线、网格+电力等“网格+”服务模式发挥网格员人熟、地熟、情况熟的“属地通”优势，将“微服务”触角延伸到群众身边，确保群众问题得到真正解决，实现“1+1>2”的效果。志愿服务增活力。结合业主委员会组建工作，推选楼栋长单元长XX余名招募社区志愿者XX余名，让网格员在群众服务、矛盾化解等工作中有帮手、有扶手、有助手。发挥快递小哥、外卖小哥等新就业群体人清、地清、事清的“三清”优势，聘为“城市观察员”“兼职网格员”，采取线上“随手拍”线下“定期访”的形式，助力社区及时发现问题，畅通社情反馈渠道。协约联建促提升。组织XX个机关企事业单位包保联系网格(小区)党支部，定期共同开展主题党日等活动，实现双方资源共享、难题共解、活动共办、服务共推组织XX余名在职党员全部下沉网格(小区)协助网格员做好诉求处理、矛盾协调、民生服务等工作，开展群众服务活动XX余次，帮助解决问题XX件。三、释放“红色动能”，下好网格治理“一盘棋”。数字赋能扬优势。研发网格化治理信息系统，横向联网公安指挥中心、雪亮工程、天网工程等系统，接入1万多路视频信号，纵向联通街道社区中心融合民意“5”来听、网络问政等平台民意诉求，为党委政府综合施策和精准治理提供有效依据。2022年以来网格员提报上报事项XX万余件，走访XX万余次。“‘智慧一张网’赋能社会治理运行‘新图景’”案例获山东省新型智慧城市数字治理优秀案例一等奖。诉源治理解纠纷。将街道、法庭、司法、共建单位等力量纳入“微网格+诉源治理”体系中，充实诉前调解力量，推动司法下沉，深度应用法院、司法、网格化、行业联动平台，实现各类矛盾纠纷信息数据资源有效对接，发挥“网格会客厅"作用，通过联席会、恳谈会、听证会等方式，研判矛盾纠纷防范化解问题，实现由事后处理向源头防控、前期化解转变。以文化人筑根基。以推进全省首批美德信用建设试点为契机，突出文化漫润和文明涵育，组织开展“书香XX”“乐和家园”、百姓儒学节、移风易俗等文化宣传活动，推动优秀传统文化进网格(小区)、进楼栋、进胡同，打造优秀传统文化体验街区，开展政策宣讲、法律援助、爱心义诊等各类活动XX余次，形成“崇德向善、以和为贵”的良好社会氛围，居民幸福感和满意度不断提升。
