公务员工作写作提纲(30例)31.“3+”机制上好新录用公务员“第一课”“线上+线下”，资源融合发力。“室内+室外”，授课模式发力。“自导+自演”，创新管理发力。2.“四个注重”助力试用期公务员成长成才注重教育培训，系牢“扣子”。注重帮带关爱，领好“路子”。注重实践锻炼，育好“苗子”。注重监督考核，压实“担子”。3.“三步走”助力新录用公务员成长成才聚焦能力提升，结对帮带“学本领”。注重思想淬炼，教育培训“强素质”。下沉基层一线，实践锻炼“优作风”。4.“四个突出”做好公务员先进典型选树突出“优质”，强化培育储备。突出“活用”，强化模范引领。突出“示范”，强化基地打造。突出“关爱”，强化激励关怀。5.三个立足做好新录用公务员入职报到立足严管厚爱，开展入职谈话。立足能力提升，做好入职培训。立足服务保障，办好入职手续。6.扎实推进公务员职级晋升工作摸清底数，用好用活职级职数。规范程序，确保政策落实到位。明确导向，激励干部担当作为。7.“三个聚焦”扎实推进公务员年度考核聚焦系统谋划，提升考核科学性。聚焦政治引领，突出考核导向性。聚焦统筹联动，增强考核合力性。8.“三强三提”把好公务员考察关强化业务培训，提升工作开展支持力。强化责任落实，提升程序执行规范性。强化工作纪律，提升考察结果公正度。9.“三个突出”抓实抓细公务员政审工作突出组织领导，把牢“全面关”。突出程序规范，把准“过程关”。突出客观公正，把实“结果关”。10.聚焦“三实”扎实开展公务员考核聚焦“实干”标准，坚持考准平时。聚焦“实绩”目标，坚持考实全年。聚焦“实效”导向，坚持考用结合。11.“三步曲”推动公务员退休规范化管理提前梳排，筑牢工作基础。严格把关，规范审批流程。健全机制，优化日常管理。12.“三强”推进公务员登记工作强业务，明政策。强规范，严审查。强管理，提质效。13.“三注重三确保”扎实开展公务员登记工作注重学懂弄通，确保政策掌握到位。注重严谨细致，确保审核把关到位。注重打牢基础，确保日常管理到位。14.“三个坚持”做好公务员招录资格复审工作坚持精心谋划，建强队伍。坚持以人为本，有章有序。坚持规范审核，压实责任。15.把好面试资格复审“四关”把好考生信息“安全关”。把好审核人员“质量关”。把好审核流程“优化关”。把好考生服务“满意关”。16.扎实推进公务员考核落地见效细化考核体系，破解“一锅煮”问题。优化考核模式，破解“一个样”问题。强化考核激励，破解“走过场”问题。17.以“三心”高质量完成公务员资格复审工作精心组织，工作谋划到位。细心审核，责任传导到位。用心服务，人文关怀到位。18.“把好三关”有序推进公务员职级晋升注重合理使用，把牢职数关口。注重实绩实干，把牢人选关口。注重严谨规范，把牢程序关口。19.“三严格三注重”做好公务员年报统计工作严格规范程序，注重工作效率。严格审核校验，注重数据质量。严格系统管理，注重结果运用。20.充分发挥公务员大数据作用注重业务培训，提升公务员统计专业化水平。强化信息维护，提升公务员管理信息化水平。突出结果运用，提升公务员队伍规范化水平。21.“三个强化”保障公务员年报统计工作有序开展强化业务钻研，筑牢工作基础。强化任务分解，提升工作效率。强化审核把关，确保工作质量。22.“三个到位”做细做实公务员报名资格初审工作谋划审核细节到位。落实审核责任到位。严格审核把关到位。23.三实三抓提效公务员考核工作立足实情，力抓考核提精准。立足实效，紧抓考核助发展。立足实用，强抓考核重奖惩。24.“三个结合”推进高素质专业化基层公务员队伍建设源头拓展与分析研判结合，梯次储备。理论培训与实践锻炼结合，滴灌培养。严格约束与正向激励结合，动态管理。25.三项举措优化公务员工资审批管理工作强化学习交流，提升业务能力。强化规范审批，提升管理质效。强化服务意识，提升服务效能。26.“三个强化”助力新录用公务员入职“充电”强化思想淬炼“铸魂”。强化实践锻炼“蹲苗”。强化监督指导“蓄能”。27.“三三”布局公务员平时考核工作三统筹细化考核方案设置。三把关优化考核工作实施。三挂钩强...
