2024年分管领导落实一岗双责和党风廉政责任制建设情况报告2024年，在单位党委的正确领导下，我认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入落实全面从严治党战略部署，切实履行“一岗双责”，扎实推进分管领域党风廉政建设和反腐败工作。现将一年来的履职情况报告如下：一、强化理论武装，筑牢思想防线（一）坚持以上率下，带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。一是认真学习党的二十大报告和党章，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过参加党委理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等方式，系统学习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是注重理论联系实际，将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。结合分管工作实际，深入思考如何将全面从严治党要求贯彻到具体业务工作中，不断提高履职能力和水平。（二）加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是组织分管部门开展经常性廉政教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展案例剖析等形式，以案释法、以案明纪，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是注重抓早抓小抓苗头，对分管部门党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，防微杜渐，防止小问题演变成大错误。例如，针对部分同志存在的纪律意识松懈问题，及时组织开展纪律教育，重申纪律要求，增强纪律约束力。二、压实主体责任，强化责任担当（一）健全责任体系，层层传导压力。一是认真履行分管领导“一岗双责”，将党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初制定了《xxxx年度党风廉政建设责任清单》，明确了分管领域的党风廉政建设工作任务和责任分工，确保责任落实到人、任务分解到位。二是加强对分管部门负责人的监督和指导，督促其认真履行“一岗双责”，切实抓好本部门的党风廉政建设工作。通过定期听取汇报、开展谈心谈话等方式，及时了解情况、发现问题、提出要求。（二）加强风险防控，完善制度机制。一是深入排查分管领域的廉政风险点，针对权力运行的关键环节和廉政风险易发多发领域，制定了相应的防控措施，切实扎紧制度的笼子。例如，针对项目审批、资金管理等重点环节，完善了相关制度，规范了工作流程，加强了监督制约。二是加强制度执行的监督检查，确保各项制度落到实处、见到实效。通过开展专项检查、随机抽查等方式，及时发现和纠正制度执行中的偏差和问题。三、强化监督执纪，保持高压态势（一）加强日常监督，及时发现问题。一是通过参加分管部门的民主生活会、组织生活会等方式，加强对党员干部的日常监督，及时了解其思想、工作和作风情况。二是注重发挥群众监督的作用，畅通举报渠道，认真受理群众举报，及时调查核实并处理违纪违规行为。（二）严肃执纪问责，形成有力震慑。一是坚持有案必查、违纪必究，对违纪违规行为坚决查处，决不姑息迁就。二是注重运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，防止小问题演变成大错误。三是加强警示教育，通过通报典型案例、开展警示教育等方式，以案明纪、警钟长鸣，教育引导党员干部汲取教训、引以为戒。四、改进工作作风，密切联系群众（一）深入基层调研，了解群众诉求。一是坚持深入基层、深入群众，通过实地走访、召开座谈会等方式，认真倾听群众呼声，了解群众诉求，及时解决群众反映的突出问题。二是注重将调研成果转化为改进工作的思路和举措，不断提高服务群众的能力和水平。（二）切实改进作风，力戒形式主义、官僚主义。一是认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行各项纪律要求，坚决反对特权思想和特权现象。二是大力整治形式主义、官僚主义，切实改进文风会风，精简文件会议，减轻基层负担。三是密切联系群众，认真听取群众意见和建议，不断改进工作作风，提高工作效率和服务质量。五、存在的问题和不足一年来，在落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一些成效，但也存在一些问题...
