机关作风建设党课讲稿：以过硬作风护航事业高质量发展同志们：今天，我们以“机关作风建设”为主题上党课，既是贯彻落实党的二十大关于“持续深化纠治‘四风’”部署要求的具体行动，也是推动全局上下提振精神、锤炼本领、担当作为的现实需要。总书记强调：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”对于我们局机关而言，作风建设不仅是党员干部的“个人修养课”，更是服务群众、推动发展的“政治必修课”。下面，我结合学习思考和工作实际，从三个方面与大家交流。一、深刻把握机关作风建设的政治内涵，切实增强“抓作风就是抓全局”的思想自觉作风问题本质上是政治问题。我们要从政治高度认识作风建设的极端重要性，始终把作风建设作为忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体检验。（一）作风建设是践行“国之大者”的必然要求。党的二十大报告明确指出，“党风问题关系执政党的生死存亡”。从历史维度看，我们党自成立以来，始终把作风建设作为管党治党的“先手棋”：延安整风运动涤荡思想尘埃，推动全党“思想上政治上组织上完全巩固”；中央八项规定十年磨剑，刹住了许多长期没有刹住的歪风，纠治了许多多年未除的顽瘴痼疾。从现实维度看，当前我们正处于推进*事业高质量发展的关键期，机关作风直接影响政策落实效率、群众满意度和发展软实力。只有以过硬作风把“国之大者”扛在肩上，才能确保党中央决策部署在本部门落地生根。（二）作风建设是密切党群关系的关键纽带。总书记指出：“我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。”机关作为联系群众的“第一窗口”，党员干部的作风直接关乎群众对党的信任。近年来，我们通过“我为群众办实事”实践活动解决了一批群众急难愁盼问题，但也要清醒看到，个别干部仍存在“门好进、脸好看、事难办”“重留痕、轻实效”等问题。这些“微腐败”“软钉子”，看似是小事，实则啃食的是群众获得感，损害的是党的执政根基。（三）作风建设是锻造过硬队伍的重要抓手。机关干部是事业发展的“中坚力量”，其作风状态决定工作质效。从近年来系统内通报的典型案例看，作风不严不实往往是干部违纪违法的“前奏曲”。只有把作风建设融入日常、抓在经常，才能让干部在严格约束中增强纪律意识，在实践锻炼中提升能力本领，真正打造一支“政治过硬、本领高强、作风优良”的机关铁军。二、清醒认识当前作风建设的突出问题，坚决破除“作风建设无所谓”的错误认知近年来，全局上下深入贯彻中央八项规定精神，作风建设取得明显成效，但对照上级要求和群众期待，仍存在一些亟待解决的“作风顽疾”。结合日常调研、督查反馈和群众反映，主要表现为“五不”：（一）思想认识“不深”，存在“过关”心态。部分干部对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，认为“抓一阵、松一阵”就行。有的把作风建设当“软任务”，满足于开会传达、文件转发，缺乏具体抓手；有的存在“老好人”思想，对身边不良风气不愿管、不敢管，甚至随波逐流。（二）担当作为“不力”，存在“躺平”倾向。有的干部“怕”字当头，遇到矛盾绕着走，对复杂问题“推拖绕”；有的“混”字当先，工作标准低，满足于“差不多”“过得去”，缺乏“争第一、创一流”的劲头；有的“等”字挂帅，习惯“按部就班”，对上级未明确、惯例未覆盖的事项“不愿创新、不敢突破”。（三）服务群众“不亲”，存在“官气”作怪。有的干部“机关本位”思想严重，下基层调研“坐着车子转、隔着玻璃看”，不了解群众真实需求；有的对群众诉求“打太极”，能办的事找借口拖延，该协调的事“踢皮球”，甚至把“按程序办”异化为“踢皮球”的托辞。（四）纪律规矩“不严”，存在“侥幸”心理。个别干部对纪律规定“心中无戒”，上班迟到早退、工作时间“刷手机”“聊闲天”；有的对制度执行“打折扣”，该请示的不请示、该报备的不报备；极个别干部甚至利用职务之便搞“吃拿卡要”，触碰纪律红线。（五）能力本领“不足”，存在“本领恐慌”。有的干部知识储备跟不上形势发展，对新政策、新要求“一知半解”；有的业务能力“原地踏步”，面对复杂问题“拿不...
