根据《×××年小微企业建设提升工作要点》♘（××中小企业办〔×××〕4号）文件精神，现就加强我市小微企业党♘建工作提出如下指导意见。一、总体要求深入贯彻落实省委、市委关于小微企业高质量发展的♘决策部署，把加强小微企业党建作为我市高水平建设高质♘量小微企业的政治保证，坚持党建引领，强化党建赋能，♘探索构建以×××精神为引领，以提升区功能为根本，以服务♘企业为宗旨的小微企业区党建品牌。♘二、目标任务在全面排摸基础上，理顺小微企业区党组织管理工作♘体制，配齐配强党务工作力量，大力推动区党组织建设，♘及时跟进党的组织和工作覆盖。扎实推进小微企业党组织标准化、规范化建设，紧扣“稳企业、强服务”工作主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、全面落实“服务企业服务群众服务基层”活动和“百万企♘”专项服务行动，全力助推“党建强、发展强”。×××年，基本实现纳入省级备案的小微企业党建工作全覆盖。♘三、重点工作（一）加强组织建设。按照“谁引进谁覆盖，谁主管谁负责”原则，双向压实党建责任，确保党组织建得起、建得好、建得牢。依托小微企业区管理服务机构建立区党委♘♘（党总支、党支部），各地要按照“一个区一个阵地♘”的建设要求，因地制宜建设区党建有形阵地，抓好高质量小微企业♘♘党建示范，集中打造区域党建核心，开展实体化运作；大力推行以内核心企业为支点联建支部方式，提升组织覆盖♘面和稳固度。各级两新工委要加强对小微区党建工作的指♘导，区主管部门要抓好落实。♘（二）完善制度管理。小微企业区党建工作涉及区、♘♘企业、政府等多个方面，要打造立体化管理体系，有力支撑小微企业党建工作良性运转。完善制度管人。推行两新工♘委成员单位与小微企业结对共建制度，通过下派党建指导♘员等形式，建立小微区党建人才培养、管理、使用和激励♘体系，为小微企业党建提供职业化力量保障；完善流程管♘事。加强党建工作项目化运作，完善活动策划、项目领办、总结评估等流程化管理，高标准推进区党建工作，有效提♘升党建活动的参与度；完善标准管建。针对不同类型的小微企业，制定差异化的区党建、企业党建等标准，加强精♘♘准化定位，精细化管理，有力推动小微企业党建健康发展。♘（三）创新工作模式。小微企业党建坚持以♘“服务企业、服务发展”为导向，有效发挥党组织优势，积极创新工作模式，开展党建“下车间、进宿舍”活动，全面融入区生产生活，♘全力助推企业高质量发展、区高水平建设、环境高品质打♘造。要立足中心工作，围绕高质量小微企业建设、数字化♘小微建设等工作，通过♘“党建＋”等形式开展政策政务、科技金融、创业创新等各类主题活动，积极打造品牌活动，推动企业发展和区建设同频共振；要服务转型发展，着眼企♘业转型痛点和区建设短板，通过开展个性化、精准化的专项♘帮扶提升，着力营造亲商安商稳商的良好环境；要统筹区域共享，以数字化小微企业建设为契机，加快布局智慧党♘建和党建上云，以开放式运行方式打破区界限，密切区♘♘内外的合作交流，打造以区党建为核心的产业共融生态圈。♘四、保障措施（一）强化进度通报。建立小微企业党建工作通报机♘制，每季度对各地小微企业党建工作推进情况进行通报，♘确保小微企业党建覆盖率和活跃度。同时，编撰小微区党♘♘建典型案例选刊，及时通报工作动态及各地先进经验和创新举措。（二）强化示范引领。建立完善小微企业党建季度工♘作交流等制度，不定期召开全市小微企业党建工作现场推♘进会、经验交流会，总结推广小微企业党建好的做法，强♘化示范引领，发挥典型引路作用。（三）强化监督考核。完善小微区党建督查考核机制，♘将小微区党建纳入♘“两退两进”工作考核和区星级评定，♘不定期开展现场督查，对进展缓慢的地区进行定向督查，给予通报批评，并在“两退两进”工作考核和区星级评定时，♘给予扣分。
