XX师范高等专科学校坚持把问题整改贯穿主题教育始终，提升站位、细化措施，完善机制、跟进督促，推动具体问题限时整改、工作机制联动改善、干部作风全面改进，用心用力用情办好师生满意的暖心事贴心事舒心事，以高质量整改实效推动学校高质量发展。突出高位推动压紧压实责任明确党委书记第一责任人职责，其他班子成员认真落实“一岗双责”，带头认领整改事项，指导推动问题整改。通过党委会、校长办公会、教职工大会、整改整治工作推进会等形式，传达学习中央、省委关于整改整治工作精神，一体部署整改整治工作任务。突出以上率下、以点带面，压紧压实主题教育检视整改主体责任。明确基层党组织任务要求，以深化“一月一课一片一实践”主题党日活动为抓手，采取“支部+部门”的联合方式，以自身的真改严改实改精心组织检视整改工作，推动整改整治各项要求落实落细，以加快推进中国特色高水平高职学校和专业建设（“双高建设”）、办好人民满意的教育的实际行动，确保“规定动作”到位，“自选动作”出彩。明确校党委主题教育整改整治组专职负责，由纪检监察室牵头，完善监督把关、专人盯办、动态管理等机制，形成检视、整改、报送、验收工作闭环。突出重点问题开展督导整治聚焦师生反映强烈、长期未能解决的问题，梳理形成11个单位层面问题清单，做到整改措施、整改目标、整改时限、牵头负责人、责任单位“五个明确”，坚持问题整改情况周调度和对账销号制度，坚持当下改和长远改相结合，对能改的问题马上改，一时解决不了的，紧盯不放，持续整改，确保“清仓见底”、严防“反弹回潮”。聚焦调查研究发现的30个问题，重点确定“教师教育教学能力提升”、“平安校建设♘”2个专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治。用好四个“以赛促+”赛马机制，教育教学能力得到有效提升。教师获全国职业院校教师职业能力竞赛一、二等奖各1项，三等奖2项；学生获国家级体育竞赛４金1银1铜，分获省级各类竞赛一、二、三等奖9项、8项、11项；117名大专生考取“专升本”，创历年之最。牢固树立“以生为本”理念，平安校建设持续♘推进。有效防范化解各类安全隐患，25个问题得到治理销号，为师生营造了安全舒适的工作学习生活环境。聚焦巡视巡察、审计监督、班子考察、绩效考核等反馈的问题，以整改落实为抓手，坚持“未巡先改”，确保问题发现一个、解决一个、达标一个。截止7月底，11个单位层面问题、调查研究发现的30个问题都已全部解决。突出全面检视深入推进整改将检视整改同理论学习结合起来。学校党委通过举办读书班、集中自学、党性教育活动等方式，把牢整改整治正确方向，确保达到预期目标，将焕发出来的工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，推动事业发展。学校获2022年度XX市绩效考核优秀单位，一名干部获评XX市首届“闯创干”型干部。将检视整改同调查研究结合起来。紧紧围绕学校“双高”创建工作，校党委确定了10项调研课题，结合“走基层、找问题、想办法、促发展”、“党委委员联系院部和支部”、“党员干部服务联系班级”等活动开展调查研究，力求研究透彻、找准症结、提实对策。学校领导班子成员深入36个基层单位开展调研，座谈师生476人次，走访党员群众153人次，征集意见建议50条，推动解决师生诉求128个。将检视整改同建章立制结合起来。坚持“集中纠”与“常态治”，推动整改整治工作机制化、长效化。坚持“当下改”与“长久立”，建立健全XX师专《高层次人才考核管理办法》《教学名师工作建设与管理办法》《学生就业创业管理办法》等35项制度。坚持“补短板”与“开新局”，明确将整改整治成效纳入部门绩效考核和基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，确保问题得到根本性解决，打开学校高质量发展新局面。突出为民服务提升整改成效做好“暖心事”。强力推进学生就业创业工作。上半年，学校主要领导带队走进25家区企业，组织♘2次校招聘♘专场，为2023届1351位毕业生开拓就业岗位。截止7月底，已与近300家企业签署“订单式”合作协议，落实就业去向1156人，占毕业生总数85.57%。高度关心教职工生活困难。积极对接地方教育部门，解决了21名教职...
