2025年基层党支部作风建设查摆问题清单及整改措施为深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，持续巩固拓展作风建设成效，根据上级党组织关于加强作风建设的部署要求，结合近期开展的专题学习、谈心谈话及日常工作观察，XX基层党支部认真开展了作风建设自查自纠工作。通过深入查摆，梳理出当前支部在作风建设方面存在的若干问题，并针对性地制定整改措施。现将具体情况报告如下：一、查摆出的主要问题经过支部委员会讨论、党员大会意见征集和个别谈话反馈目前支部在作风建设方面主要存在以下几个方面的问题，具体表现为：（一）学习领悟与实际结合方面一是理论学习“温差”现象：集中学习多，个人消化少；学习任务完成多，联系实际思考少。部分党员对新理论、新要求的学习停留在“听过、看过”层面，未能完全内化为思想自觉和行动自觉，与自身岗位职责、服务对象需求的结合不够紧密，存在学用脱节的现象。二是研讨交流“浅尝辄止”：在组织学习研讨时，有时存在发言“念稿子”、讨论“走过场”的情况，缺乏深层次的思想碰撞和针对具体问题的深入剖析，未能有效激发党员主动思考、解决实际问题的能力。（二）服务群众与担当作为方面一是响应诉求“时差”现象：对于服务对象反映的问题和诉求，虽然有响应机制，但在响应速度和解决效率上有时存在滞后。个别党员存在“等、靠”思想，主动靠前服务、协调解决复杂问题的意识和能力有待加强。二是工作落实“温吞”现象：对于支部布置的工作任务或决议事项，部分党员按部就班执行多，创新性落实少；按时完成多，追求高质量、高标准少。存在一定程度的“守摊子”心态，缺乏“闯劲”和“韧劲”。三是调查研究“浮光掠影”：深入基层一线、深入服务对象中间开展系统性、针对性调研不够经常、不够深入，有时满足于了解面上情况，对深层次矛盾和潜在需求把握不够精准，影响了决策和服务的针对性、有效性。（三）工作作风与效率方面一是会议活动“质效”需提升：虽然严格控制了会议数量和时长，但部分会议、活动的内容设计、流程安排还可以进一步优化，存在议题不够聚焦、准备不够充分、效果不够显著的问题。有时为了“留痕”而设计的环节略显冗余。二是内部协同“缝隙”待弥合：支部委员之间、党员之间在承担交叉性或协作性任务时，沟通协调有时不够顺畅、及时，信息共享机制不够完善，可能导致工作重复或遗漏，影响整体合力。三是勤俭节约“细节”可加强：虽然无明显大额浪费现象，但在办公用品使用、水电节约、会议材料印制等方面，厉行节约的意识和习惯仍有提升空间，存在“不拘小节”的现象。二、整改措施针对以上查摆出的问题，支部委员会研究制定了以下整改措施，明确责任人和整改时限，确保整改到位、取得实效。（一）强化理论武装，促进学以致用一是优化学习机制：实行“精读原著+专题研讨+案例剖析”相结合的学习模式。会前明确研讨主题和思考题，引导党员带着问题学、联系实际悟。每季度至少组织一次结合岗位实际的“学习成果分享会”。（责任人：支部书记、组织委员；时限：立即执行并长期坚持）二是深化交流互动：改进研讨方式，鼓励“短平快”发言，倡导“无稿”交流，设置辩论环节或情景模拟，激发深度思考。邀请服务对象代表参与部分开放式学习活动，听取意见建议。（责任人：宣传委员；时限：自下一季度起）（二）增强宗旨意识，提升服务效能一是建立“快速响应”机制：明确党员联系服务对象的范围和职责，对反映的问题建立台账，实行“首问负责制”和限时办结制。对复杂问题，由支部委员牵头协调解决。（责任人：支部书记、全体党员；时限：立即执行）二是推行“项目化”管理：对支部重点工作任务，实行项目化管理，明确目标、责任人、时间节点和预期效果。定期进行进度跟踪和效果评估，对勇于担当、成效突出的党员予以表扬激励。（责任人：支部委员会；时限：自下半年起）三是固化“一线工作法”：要求每位党员（特别是支委成员）每月至少安排固定时间深入基层一线或服务对象中，开展“沉浸式”调研，了解真实情况，形成简短实用的调研报告或问题清单，作为支部决策参考。（责任人：全体党员；时限：立即执行并长期坚持）（...
