镇2024年度党风廉政建设工作总结今年以来，我镇深入落实全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设，现将2024年党风廉政建设工作总结汇报如下：一、主要工作及成效（一）思想教育坚持不懈，筑牢廉政根基。严格执行“第一议题”制度，全年开展党组理论学习中心组学习*次，集中研讨*次，专题宣讲*次，撰写交流发言材料*篇。实时跟进学习总书记最新重要讲话与重要指示批示精神，全年累计召开党组会议研究全面从严治党工作*次。组织开展“警示教育月”活动，开展宣传党纪法规、播放警示视频、邀请专家授课、现场接受警示教育等形式活动共*场，不断提升全镇党员干部政治素养和廉洁自律意识。借助集体学习等契机，组织干部职工深入学习法规知识，增强廉洁自律和拒腐防变能力。（二）制度建设严抓实干，扎牢廉政堤坝。加强内控管理机制建设，修订完善《内部控制管理制度》《合同管理办法》等*项内控制度，进一步规范机关流程、明确岗位职责。全年开展专项内控检查*次，发现问题*个，均已整改完毕并形成书面报告。严格把控选人用人的政治关、廉洁关，先后对*名拟提拔或进一步使用人选进行廉政审查，并开展干部选拔任用廉政谈话。以工作流程、业务环节为重点，排查出岗位人员和工作内容的廉政风险点*个，制定具有针对性和可操作性的防控措施*条，进一步健全廉政风险防控体系。（三）责任落实层层压实，提升监督效能。结合巡察反馈问题和日常监督检查发现的问题，坚持将纪律置于前端、严抓严管，从严从实抓好干部作风教育管理。全年共召开党组会议*次，专题研究部署党风廉政建设工作会议*次。党组成员切实落实“一岗双责”，管好分管科室的人和事，定期与分管科室负责人开展廉政谈话。以党内监督为主导，将巡视巡察、审计监督、组织生活监督等相互贯通，形成监督合力。充分发挥考核“指挥棒”作用，依据年度党风廉政建设目标任务，把党风廉政建设纳入年度绩效考评指标体系，使考核评价更为客观公正。（四）“四风”纠治持之以恒，弘扬廉政新风。坚决贯彻中央八项规定，紧盯重要节点开展专项监督检查，精准整治作风顽疾。全年共开展监督检查*次，促使作风建设不断优化。常态化开展监督检查，聚焦节日期间易多发频发的问题进行明察暗访和监督检查。打造“廉政文化墙”营造廉政文化氛围，常态化开展“送廉洁下基层”主题系列活动，进一步夯实基层基础，推进全面从严治党向基层延伸。紧盯“春节、端午、中秋”等重要节点，向全体干部职工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送*条。（五）标本兼治成果斐然，巩固廉政成效。高质量完成市委、县委巡察反馈意见整改工作，针对巡察组反馈的*个方面*个问题，梳理出*条问题清单、*项具体措施，逐一制定整改方案、细化整改措施、明确整改时限。截至目前，所有问题均已整改完毕并长期坚持。组织全体干部职工观看警示教育片*场次；组织参观反腐倡廉警示教育基地共*批次*人次，通过反面案例引导党员干部汲取教训、总结经验、警钟长鸣。二、存在问题一是从严治党压力传导不足。部分党组织负责人管党治党政治责任意识薄弱，存在“老好人”思想，不敢制止违纪违规言行等问题。二是严管严治力度有待加强。开展批评和自我批评时缺乏“辣味”，部分党员干部在面对问题时主动反思不足、纠正偏差的意识不足。三是党风廉政建设创新欠缺。开展廉政文化建设的具体方式较为单一，廉政文化宣传教育仍主要依赖标语横幅。三、下一步工作计划（一）政治建设坚定不移，持之以恒锤炼党性。将学习与遵守党章党规作为基础性、经常性工作，切实做到深入学习、仔细对照、笃定践行。深入开展党的政治建设考察与督查，着力解决政治偏差、政治壁垒、政治冻结等问题。认真学习贯彻新形势下党内政治生活的若干准则，促使党员干部从知行合一的角度审视、要求、检查自身，自觉加强党性锻炼。（二）“四风”纠治毫不松懈，不断加强作风建设。通过专项监督检查和日常监督实现作风建设常态化，持续整治形式主义和官僚主义等作风问题，严肃处理违规津贴、公款旅游等行为，减少会议数量、提升会议质量、降低行政成本，禁止占用公共资源。弘扬中华优秀传统文化和精神，推进文明和平安单位创建活动...
