2025年深入贯彻中央八项规定精神自查问题清单文稿一、学习教育方面1.思想认识不足是否存在对中央八项规定精神学习浮于表面，未深刻理解其政治内涵和长期性要求？是否将八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组、支部“三会一课”常态化学习内容？2.宣传教育不到位是否未定期组织典型案例警示教育，导致党员干部对“四风”问题新形式（如电子红包、私车公养等）缺乏警惕？是否未通过多种形式（宣传栏、微信公众号等）营造崇廉尚俭的浓厚氛围？整改措施：-制定年度学习计划，每季度开展专题研讨与警示教育；-创新宣传方式，结合“身边人身边事”开展案例教学。二、制度执行与作风建设方面1.调查研究不深入是否存在调研走过场、重形式轻实效，提前“踩点”或层层陪同现象？是否未建立调研成果转化机制，导致问题发现后整改落实不到位？2.会议活动与文件简报问题是否以会议落实会议，未合并、压缩会议数量与时长？是否仍存在文件空话套话多、照搬照抄上级文件现象？3.公务接待与经费管理是否存在超标准接待、虚列名目报销或拆分报销规避监管？是否未严格执行公务用车、办公用房标准，存在“车轮腐败”或变相享受特权？4.履职尽责与担当作为是否存在“躺平式”不作为、推诿扯皮等形式主义官僚主义问题？是否以“痕迹管理”代替实际工作成效，加重基层负担？整改措施：-完善调研考核机制，明确问题台账和整改时限；-推行“无会日”、文件负面清单制度；-强化财务内审和公开公示，畅通群众监督渠道。三、监督检查与责任落实方面1.主体责任缺失领导班子是否未定期专题研究部署党风廉政工作，对苗头性问题“睁一只眼闭一只眼”？是否未落实“一岗双责”，压力传导层层递减？2.监督执纪不严是否存在对违规问题“高举轻放”，以批评教育代替纪律处分？是否未建立常态化明察暗访机制，导致隐形变异“四风”问题反弹？3.长效机制不健全是否未结合单位实际细化八项规定实施细则，导致制度操作性不强？是否未将八项规定落实情况纳入干部考核评价体系？整改措施：-签订党风廉政建设责任书，定期开展约谈提醒；-联合纪检、审计部门开展专项督查，严肃追责问责；-修订完善配套制度，强化考核结果运用。四、个人自查重点（适用于领导干部）1.是否接受管理服务对象宴请或礼品礼金？2.是否借婚丧喜庆事宜大操大办或变相敛财？3.是否存在“特权思想”，利用职务影响谋取私利？4.是否在节假日期间违规使用公车或公款旅游？5.是否在社交平台发表不当言论，损害党员干部形象？五、整改要求1.坚持问题导向，建立整改台账，明确责任人与完成时限；2.定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮；3.注重标本兼治，将整改成果转化为制度规范。结语中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。通过自查自纠，要进一步增强政治自觉，以“永远在路上”的韧劲推动作风建设常态化、长效化，为高质量发展提供坚强纪律保障。备注：各单位可根据实际补充细化，确保问题查摆精准、整改措施务实。
