县总工会党支部2025年前三季度党建总结今年以来，县总工会党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，坚持以党建为引领，以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为宗旨，不断深化“党工共建融合发展”党建品牌，将党建优势转化为推动业务发展的动力，增强工会组织的凝聚力和影响力，以高质量党建引领工会工作高质量发展。一、主要工作情况（一）抓思想建设，促政治引领与业务意识融合。严格落实“第一议题”制度，通过党组会议、理论学习中心组学习等，深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神以及总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期开展专题研讨交流活动，围绕不同主题，如职工权益保障、工会组织建设等，组织干部职工结合业务工作实际进行研讨，将政治理论学习成果转化为推动业务工作的思路和方法，强化干部职工的政治意识和业务意识。以“中国梦·劳动美”等重大政治主线为主题，开展“庆‘五一’国际劳动节职工文艺汇演”、全县职工跳绳比赛、乒乓球比赛、职工书画展等各类文体活动10余次；举办职工八段锦培训、职工职场礼仪培训、职工健康义诊等活动20余次，通过开展各类主题宣传教育活动，提高职工对工会的认同感和归属感，激发职工参与工会业务活动的积极性。（二）抓组织建设，促党建机制与业务机制融合。围绕推动工会工作高质量发展抓党建、促业务，坚持党建和业务同谋划、同部署、同落实。树立‘一盘棋’思想，年初制定年度党建工作和业务工作要点，细化责任分工到部室、到个人，确保在部署上相互配合、在实施中相互促进。建立“党建+业务”5个包保小组，针对工会重点业务工作，如工会组织建设、职工权益保护等，成立由党员干部带头的工作小组，充分发挥党员的先锋模范作用，推动业务工作高效开展。加强与基层工会组织的联系，建立工会干部联系基层工会制度，选派9名工会社会化工作者到乡镇工会开展组织建设、职工活动、职工服务等工作，帮助解决基层工会实际困难，同时指导基层工会将党建工作融入业务工作，实现上下联动、整体推进。（三）抓队伍建设，促党员能力与业务水平融合。以“党组理论学习中心组领学、支部主题党日研学、青年理论学习小组互学”为抓手，累计开展学习研讨30余次，确保学习覆盖到每一名干部职工。结合工会系统“我的业务我来讲”活动，鼓励干部职工从“台下听众”转变为“台上讲师”，通过分享业务知识、工作经验、实操技巧，倒逼干部职工深学细研，提升综合能力，营造出“比学赶超、奋勇争先”的浓厚学习氛围。在实践中锻炼党员干部，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，组建“职愿为您”志愿服务队，下沉企业车间、社区开展政策宣讲、技能培训、法律援助等服务20余次，提供法律咨询300余人次，进一步了解职工需求，解决实际问题，在实践中锤炼党员干部的工作能力和服务意识，提升业务水平。二、主要工作成效（一）工会组织凝聚力和影响力显著增强。通过党建引领，县总工会在组织建设、服务职工等方面取得了显著成效，工会组织的凝聚力和影响力不断提升。全县新建基层工会10家，新增会员1293人，指导全县7家基层工会组织完成换届。创新职工普惠服务体系，举办春送岗位招聘会，提供3300个岗位，实现1200余名劳动者稳岗就业；开展线上招聘会4次，发布招聘信息600余条；开展“夏送清凉”系列活动，为22家企业一线发放防暑降温物资，惠及10000多名一线职工。（二）职工群众获得感、幸福感、安全感不断提升。县总工会通过一系列党建与业务融合的举措，切实解决了职工群众的实际问题，职工群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。在困难职工帮扶方面，投入28.32万元，为500余名职工送去温暖；购买3万元米面油为春节期间坚守一线单位送去温暖；为70余名新就业形态女性劳动者提供免费“两癌”筛查。在职工权益维护方面，与法院、人社局等部门联合创新打造“一站式”综合服务平台，办理法律援助案件180件（含调解），12351工单9件，帮助农民工追讨欠薪60余...
