关于机关干部如何提高办文办件工作质量的发言各位领导、各位同事：大家好，受XX局党委的委托，很荣幸坐在这里与大家谈一谈办文文件的工作。办文办件工作是机关干部最常见最大量的一项日常工作，也是机关干部必备的基本功。很多机关干部喜欢做一些跑跑颠颠的工作，但作为一个合格的机关干部，办文办件是必不可少的。今天，主要从“认识、存在问题、怎么办”三个角度谈谈自己在机关工作18年的一点体会，不妥之处，敬请批评指正。一、谈一谈对办文办件工作的认识办文办件是机关工作运转的重要形式和载体，具有鲜明的政治性和政策性、严格的权威性和指令性、很强的全局性和示范性，这些特性对办件工作提出了很高标准和要求。因此，上到中央国家机关、军委机关，下至市县、旅团级机关乃至乡镇，各级领导机关都非常重视做好办文办件工作，强调要高标准、高质量、高效率，一些重要文电还带着大家一起研究，严格审核把关。对于办文办件工作的重要性，大家认识比较高，我感到至少可以从这样几个方面来理解：（一）办文办件事关工作有效运转。对于办文办件工作的重要性，小平同志曾有一句经典论述，他说：“实现领导最广泛的方法是用笔杆子”。机关工作指导，许多情况下是通过办文办件这个渠道来实现的，办文办件是我们日常工作尤其是机关工作的基本手段，须臾不能离开。机关办文办件，形式上是文字，实际背后承载的是工作，体现的是素质。工作情况要让领导了解，需要通过文字；请示和建议要让领导认可和定夺，需要见诸文字：上级的指示要及时传达、部署下去，需要形成文字；经验体会的归纳总结，需要提炼和升华文字。具体到一级机关和一个单位，贯彻首长决策部署、搞好工作筹划安排、反馈任务落实情况，都离不开办文办件这个环节；承办事务、调查研究、沟通协调、检查指导，都离不开办文办件这个载体；请示问题、报告事情、下发通知、汇报工作，也离不开办文办件这个渠道。特别是调整改革后，机关进一步转变职能、转变作风、转变工作方式，人少事多的矛盾更加突出，办文办件工作更应做到高质量高水平。可以说，办文办件在机关工作中有着非常重要的地位作用，文电质量的高低，在某种程度上就是工作质量的高低，关系工作任务的推进和落实，关系职能作用的有效发挥，关系机关建设的顺畅运转。（二）办文办件事关干部成长进步。文字能力既是机关干部综合素质的重要组成部分，又是综合素质得以充分展示和发挥作用的工具和桥梁。①从履职尽责来讲，文字能力是机关干部一项必备的基本功，与文字打交道是“家常便饭”，是天天必做的功课，作为机关干部，不论从事哪个方面的工作，都要具备基本的文字工作能力。文字功底太弱，工作起来会很吃力，遇到一些需要形成文字的事情，常常发怵犯难，领导感到不够得力，自己也感到很难受，别人也会看不起，时间久了在机关难以立足，更不可能尽好自己的职责。②从素质能力讲，文字能力是机关干部成长成才的一个重要“资本”。写好公文材料，不单单是一个遣词造句、文字水平的问题，它反映和体现了一个人眼界、视野、思维、思路、知识、见识、处理问题等方面的综合素质。这种素质既有理论上的、认识上的，又有实践上的、落实上的。写作方面的差距，既反映了文字功底上的差距，更反映了理论素养、思想水平和认识能力上的差距。因此，写作能力的提高，实际上是综合素质的提高；提高写作能力的过程就是提高综合素质的过程。为什么一个文件，在自己手里总是过不了关，别人一上手，修改一下，面貌质量大不一样，其实这是素质的不同，尤其是综合的差距。作为一名机关干部，素质本领上不去，靠什么立身？何谈成才？③从发展进步来讲，我们不推崇“唯文字论”，不单单以文论绩、以文论优，机关干部成长进步也不完全是靠写材料，但文字能力弱，肯定是一个缺项，肯定是一个短板，肯定完成不好担负的有关工作任务，影响自己的发展。分析一些机关干部成长进步的历程，那些既精通业务、又有较强文字能力的同志，往往潜力更大、机会更多，发展的路子更宽一些，走得会更远一些。有些同志讲，许多领导干部是在文字材料中练出来的，是靠写材料起家的。虽是调侃，也不完全正确，但也...
