县委副书记、县长在2025年中央八项规定精神学习教育读书班作风建设集中研讨发言材料同志们：根据县委统一部署，近期通过专题学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》及系列文件精神，我深刻认识到作风建设是关乎党的执政根基、民心向背的永恒课题。当前，XX县正处于爬坡过坎的关键阶段，更需要以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的韧劲推进作风建设。现结合工作实际，谈四点认识和思考。一、深化思想认识，在政治淬炼中校准作风航向（一）作风建设是永葆政治本色的根本要求？党的作风关系事业兴衰成败，从延安整风到新时代全面从严治党，历史反复证明优良作风是党赢得民心、战胜困难的核心密码。习近平总书记强调"党的作风就是党的形象"，这一论断深刻揭示了作风建设在治国理政中的战略地位。当前个别干部仍存在"重表态轻落实""重程序轻实效"的倾向，本质是政治站位不高、宗旨意识淡薄的表现。我们必须以"不拿原则做交易"的定力，将作风建设作为捍卫"两个确立"、践行"两个维护"的具体实践。今年以来，县委常委会专题研究作风建设议题9次，出台《关于加强新时代干部作风建设的实施意见》，明确将"政治三力"作为干部考核的核心指标，在全县开展"党章学习月"活动，组织党员干部重走XX红色教育基地，通过沉浸式教育引导干部筑牢信仰之基。针对部分单位存在的"以文件落实文件"问题，建立"政策落实跟踪问效"机制，对15项重点任务实行"台账式管理、销号式推进"，确保党中央决策部署在基层落地生根。（二）作风建设是破解发展难题的关键抓手？今年1－3月，全县信访总量中涉及作风问题的占比达XX％，其中推诿扯皮、消极应付类诉求占六成以上。这暴露出部分干部仍存在"躺平""甩锅"等顽疾。在县域经济转型升级的关键期，唯有以作风攻坚带动发展攻坚，才能在招商引资、项目建设、营商环境优化等领域取得突破。近期开展的"重点项目百日会战"中，通过建立领导干部包联责任制，推动XX产业园提前3个月竣工，印证了作风转变对发展的乘数效应。针对开发区企业反映的审批流程冗长问题，创新推出"首席代办员"制度，选派XX名业务骨干驻企服务，实现工业项目审批时限压缩至15个工作日以内。在乡村振兴领域，开展"干部驻村蹲点"行动，组织XX名干部下沉一线，协调解决土地流转、产业融资等难题XX个，带动XX镇集体经济收入同比增长XX％。实践证明，作风建设的力度直接决定改革发展的速度，必须坚持问题导向，以硬作风啃下"硬骨头"。（三）作风建设是密切党群关系的桥梁纽带？去年"XX镇漠视群众诉求事件"的教训警示我们，作风问题本质是党性问题。必须始终站稳人民立场，把群众满意度作为检验作风建设的根本标准。今年实施的"民生实事人大代表票决制"，将45％的财政支出投向教育医疗等领域，正是践行"为民造福是最大政绩"理念的具体体现。针对群众反映强烈的"办事难"问题，在全县推行"一窗通办"改革，整合XX个部门XX项事项，群众平均等待时间缩短至8分钟；创新"办不成事"反映窗口，累计解决跨部门疑难问题XX件，群众好评率达XX％。在基层治理中，建立"网格化＋微心愿"机制，通过XX万名网格员常态化走访，收集并解决群众诉求XX万件，真正把工作做到群众心坎上。二、坚持问题导向，在靶向施治中破除作风积弊（一）建立"作风体检"常态化机制？依托政务服务"好差评"系统，开发干部作风数字画像平台，将12345热线投诉、巡视巡察反馈等12类数据纳入分析模型，实现作风问题智能预警。目前已完成对37个县直部门、XX个乡镇的精准"画像"，发现"新官不理旧账""选择性执行"等苗头性问题23个。该平台通过大数据抓取、多维度比对，自动生成"红黄蓝"三色预警，对连续两次"红牌"单位负责人进行诫勉谈话。同时，建立"作风病历"档案，对问题整改实行"周调度、月通报"，确保整改闭环。例如，针对XX局在环保督查中暴露的"虚假整改"问题，平台自动触发红色预警，县纪委监委介入调查后，对XX名责任人给予党纪处分，并在全县通报形成震慑。（二）实施作风顽疾专项整治行动？聚焦形式主义、官僚主义新表现，开展"三查三改"专项行动：查摆"指尖上的形式主义"，清理冗余政务APP、工作群组42个，明确"非必要不建群、非必要不打卡"刚性约束；...
