单位过紧日子的方案措施一、思想观念转变。1.要深刻认识过紧日子的必要性。单位过紧日子不是一时的权宜之计，而是一种长期的、积极的发展策略。就像老百姓居家过日子一样，不能只图一时的阔绰，得有长远打算。俗话说“常将有日思无日，莫待无时思有时”，现在经济环境复杂多变，谁也不知道明天会遇到什么情况。如果单位在日子好过的时候铺张浪费，大手大脚，一旦遇到困难就会捉襟见肘。所以要把过紧日子的观念扎根在每一个员工的心里，从领导到基层员工都得重视起来。2.营造节约氛围。单位里得形成一种节约光荣、浪费可耻的风气。可以通过内部宣传，像在宣传栏张贴节约小妙招，在内部通讯里分享节约小故事等。让大家看到，哪怕是一张纸、一度电的节约都是有意义的。这就好比众人拾柴火焰高，每个员工都积极参与到节约行动中来，积少成多，聚沙成塔，那产生的效益可不容小觑。二、具体措施落实。1.办公用品方面。首先在纸张的使用上要严格控制。打印文件的时候尽量双面打印，能不打印的就不打印，电子文档能解决的问题就用电子文档。草稿纸也可以收集起来重复利用，不要觉得这是小事，这每一张纸可都是成本啊。再说说笔，现在有些单位笔的浪费现象很严重，到处乱扔乱放，没用完就扔了。可以实行以旧换新的制度，一支笔用到不能用了再领新的。2.水电资源节约。电灯、电脑等电器设备，人走灯灭，人走机关。空调温度要合理设置，夏天别调得太低，冬天别调得太高，这既能节约电又对身体好。就像老话说的“细水长流，吃穿不愁”，在水电使用上就得有这种细水长流的意识。卫生间里要杜绝长流水现象，发现水龙头漏水要及时修理。3.差旅和接待费用控制。差旅方面，能坐火车就不坐飞机，能住经济实惠的酒店就不住豪华酒店。在接待客人的时候，不搞铺张浪费的宴请，饭菜够吃就行，主打一个经济实惠又不失礼貌。这就好比家里来客人了，咱也不是非得山珍海味地招待，真诚才是最重要的。三、监督与激励机制。1.设立监督小组。单位要专门设立一个监督小组，不定期地对各个部门的节约情况进行检查。这个监督小组可以由不同部门的员工组成，保证公平公正。一旦发现有浪费现象，要及时提醒和纠正。这就像一个大家长看着一群孩子，哪个孩子调皮捣蛋了，就得管一管。22.激励措施。对于在节约方面表现优秀的部门或者员工要给予奖励。可以是物质奖励，比如奖金或者小礼品；也可以是精神奖励，比如在单位内部进行表扬，颁发荣誉证书等。这样大家就会更有积极性去参与到过紧日子的行动中来，就像驴子前面挂个胡萝卜，有了动力，自然就会朝着好的方向努力。单位过紧日子是一种智慧的选择，只要大家齐心协力，把这些措施都落实到位，单位一定能够在复杂的经济环境下稳健发展。
