【总结报告】人才工作综述（优质）厚植沃土兴万木，广栽梧桐引凤来。今年以来，日喀则市全面贯彻落实党的二十大精神，坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于科技创新的重要论述为根本遵循，坚持党管人才原则，全力抓好《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》落实落地，大力实施人才“育、引、用、留”四大工程，为把日喀则打造成区域副中心城市和面向南亚开放的中心城市提供坚强的人才支撑。一、坚持党管人才，真心实意拴心留人今年以来，日喀则市委坚持把党管人才贯穿人才工作始终，切实提高政治站位，加强顶层设计，把人才工作放在稳定、发展、生态、强边“四件大事”中来谋划推动，全力构建统分联合、上下联动、协作高效的人才工作体系，为“聚天下英才而用之”赢得主动和先机。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。日喀则市委人才办认真履行管宏观、管政策、管服务职责，组织召开县区人才工作视频调度会，围绕人才发展瓶颈问题深入20余家市直机关、行业部门开展调研，协调解决人才引进、人才平台搭建等问题11个，不断强化“政策赋能+平台赋能”，推动全市人才队伍建设工作再上新台阶。坚持以政策突破带动体制创新，研究制定《日喀则市高层次人才分类评价认定办法（试行）》等规范性文件4个，印发《日喀则市“柔性引才计划”实施办法（试行）》等制度办法3个，全力打造更加积极开放有效的人才政策体系。日喀则市坚持以提供优质服务为导向，创新人才服务机制、落实人才服务举措、解决人才后顾之忧，着力打造近悦远来、拴心留人的“人才之家”。加大人才关心关爱力度，市级党员领导干部慰问农牧、文化、产业等领域人才代表21人、“组团式”援藏工作队7个。组织开展“智汇日喀则·共话人才路”人才联谊交流活动，加大政策资金落实力度，协调市财政局兑现引进人才一次性个人补助、科研经费等216.4万余元。协调市住建局、市财政局等部门，进一步加强人才住房保障，解决专家人才公寓112套、“拎包入住”临时性保障住房20套。依托珠峰党建信息化平台，建立集咨询动态、人才政策、“组团式”援藏等工作为一体的信息化宣传平台，持续加大人才工作宣传力度，大力营造关心人才、爱护人才、成就人才、支持人才的浓厚氛围。二、坚持筑巢引凤，灵活多样招才引智如今的日喀则市，不论是刚刚走出“象牙塔”的高校毕业生，还是矢志不渝将论文写在高原大地上的专家学者；无论是雄心勃勃从事科技攻关、产品研发、成果转化的“技术大拿”，还是有志于投资创业、项目孵化的商界精英，都能在日喀则的人才“地图”中寻找到坐标和定位。实施科技项目引才。积极推进与中国科学院、山东省农科院、山东中医药大学等科研院所项目合作，以“人才+项目”的模式，加大科技领域“卡脖子”关键核心技术攻关，并就农业生产、科学技术、人才培养等方面科技力量支撑达成初步合作协议。持续加大科技项目投入力度，支持科技项目23个、1680万元，筛选2023年“揭榜挂帅”项目2个。用活用好政策引才。聚焦全市发展战略和产业需求，靶向引进高层次人才，参加自治区高层次人才引进政策推介会4场次，对接引进高层次和急需紧缺人才26人，柔性引进专业技术人才15名。搭建平台载体引才。持续加大校地合作、院校合作、院院合作力度，与清华大学等4所知名高校达成合作意向，与上海中医药大学共建“岐黄育人实践基地”，并积极筹建中（藏）西医结合协会。构建“产研融合”引才。目前，与日喀则市相关行业部门签订合作协议的高校、科研院所10余家，西藏神猴药业以“人才飞地”的模式，在江苏海门建立创新研究院，依托科研平台，加大与高校信息互通、技术共享、研发同步，为藏药研制提供了有力支撑，高原藏药辐射灭菌技术攻关及工程技术中心建设项目加快推进，来自中国科学院、陆军军医大学、中国医科大学等各领域30余名专家参加藏药研发。三、坚持搭台赋能，积极推动建功立业日喀则市坚持不拘一格用好人才、千方百计成就人才，积极为人才发挥作用、加快成长提供空间，构建人尽其才、才尽其用、用有所成的人才大格局。越来越多各行各业的优秀人才，正与日喀则市经济社会发展同频共振、互促共赢，...
