“三个建强”为乡村振兴提“三力”党的二十大报告在部署“全面推进乡村振兴”工作时指出，“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”这一重要论述，立意高远，内涵丰富，对于解决好“三农”问题，实施好新时代的乡村振兴具有十分重要的指导意义。在新的历史起点上，实施乡村振兴战略，是“大课题”，离不开支部引领、人才支撑、产业助推，这就要求建强基层组织“根基”，建强乡村人才“铁军”，建强乡村产业“模式”，助推乡村全面振兴，实现农业强、农村美、农民富。建强基层组织“根基”，提升乡村振兴“战斗力”。乡村振兴，关键在党。村级党组织作为乡村振兴的领导者、执行者、推动者，其凝聚力、战斗力强不强，直接关系到乡村振兴战略的贯彻施行，这就要求建强村级战斗堡垒，充分发挥党在乡村振兴中的组织保障优势和战斗力量。要选优配强“领头羊”，从农村优秀农民工、退伍军人、致富能人中发展党员，从政治素质好、干事本领高、带富能力强的党员中选拔村党组织书记，建成引领乡村振兴高质量发展的党员干部队伍；要建强组织保障，持续开展软弱涣散基层党组织整顿，通过严格执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会、评先评优等党组织生活制度，提升党员干部党性修养、补足精神之“钙”，增强农村党组织党员的生机和活力，筑牢乡村振兴组织保障根基。建强乡村人才“铁军”，增强乡村振兴“支撑力”。乡村振兴，人才是乡村振兴的重要前提、根本支撑、关键因素。这就要求把人才振兴放在重要位置，为乡村振兴广聚优才、多措育才、善于用才。要对接乡村振兴人才“需求端”，多渠道引才，依托报纸、政府网站、微信平台等媒介，利用传统节日召开茶话会、座谈会等形式，让在外的致富能人、创业成功人士等各类人才带着情怀、带着资金、带着技术回报桑梓、共赴未来、共谋振兴；要注重培育乡村振兴人才，既要为各类人才给机会压担子，又要帮带、轮岗、锻炼，培养更多爱农业、懂技术、善经营，在产业发展、基层治理、项目建设等各方面的“土专家”“田秀才”；要优化乡村人才干事创业环境，坚持因地制宜为人才提供乡村振兴干事舞台和发展空间，让人才有干劲、有激情，增强建设乡村的“支撑力”。建强乡村产业“模式”，铸造乡村振兴“驱动力”。乡村要想富，产业要带路。推动乡村产业兴旺，才能让农业强，农民富。这就要求找准乡村振兴产业发展工作着力点，把抓主业、兴产业作为乡村振兴的推进剂。要充分挖掘本地的优势资源，找准“特色产业＋项目”的融合发展模式，发展“人无我有，人有我精”的特色产业项目，走出一条盘活农村闲置土地，提供农民就业务工机会，实现土地增效与农民增收的双赢之路；要加快传统农业向现代农业迈进步伐，建立“公司＋合作社＋农户”的合作模式，并积极与高校、院所联合开展产学研攻关，多层次、多渠道、多形式发展农业产业，让产业发展走好科技创新之路，奋力跑出乡村振兴“加速度”。
