关于做好廉政风险排查工作的通知各部门、各单位：廉政建设是党和国家事业发展的重要保障，关乎党的执政基础和国家的长治久安。为深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，进一步加强廉政风险防控，提高广大干部职工廉洁自律意识，有效预防腐败行为的发生，经研究决定，在全[单位名称]范围内开展廉政风险排查工作。现将有关事项通知如下：一、工作目标通过全面、深入的廉政风险排查，准确查找各部门、各岗位在权力运行、制度机制、人员管理等方面存在的廉政风险点，评估风险等级，制定相应的防控措施，建立健全廉政风险防控长效机制，确保权力规范运行，干部廉洁从政，为[单位名称]各项工作的顺利开展提供坚强的纪律保障。二、排查范围本次廉政风险排查工作覆盖全[单位名称]所有部门、岗位和人员，包括机关各科室、下属事业单位、企业等。重点排查涉及行政审批、资金管理、项目建设、物资采购、人事任免等关键领域和环节。三、排查内容（一）岗位职责风险分析各岗位的工作职责、工作流程和工作权限，查找因岗位设置不合理、职责不清、权力过于集中等原因可能导致的廉政风险。检查岗位人员在履行职责过程中是否存在滥用职权、以权谋私、失职渎职等行为的可能性。分析各岗位的工作职责、工作流程和工作权限，查找因岗位设置不合理、职责不清、权力过于集中等原因可能导致的廉政风险。检查岗位人员在履行职责过程中是否存在滥用职权、以权谋私、失职渎职等行为的可能性。（二）业务流程风险梳理各项业务工作的流程，包括项目申报、审批、实施、验收，资金申请、拨付、使用，物资采购、招投标等环节，查找流程设计是否科学合理，是否存在漏洞和薄弱环节。分析业务流程中可能存在的利益输送、暗箱操作、违规干预等廉政风险。梳理各项业务工作的流程，包括项目申报、审批、实施、验收，资金申请、拨付、使用，物资采购、招投标等环节，查找流程设计是否科学合理，是否存在漏洞和薄弱环节。分析业务流程中可能存在的利益输送、暗箱操作、违规干预等廉政风险。（三）制度机制风险对现有的各项规章制度进行全面审查，检查制度是否健全完善，是否符合法律法规和政策要求，是否具有可操作性。查找制度执行过程中可能存在的打折扣、搞变通、有令不行、有禁不止等问题，以及制度之间是否存在相互矛盾、脱节等情况。对现有的各项规章制度进行全面审查，检查制度是否健全完善，是否符合法律法规和政策要求，是否具有可操作性。查找制度执行过程中可能存在的打折扣、搞变通、有令不行、有禁不止等问题，以及制度之间是否存在相互矛盾、脱节等情况。（四）外部环境风险分析外部环境因素对本单位廉政建设的影响，如市场竞争、社会风气、利益诱惑等，查找可能导致干部职工廉洁自律意识淡薄、行为失范的外部风险。关注与本单位有业务往来的企业、社会组织等外部主体的诚信状况和经营行为，防范商业贿赂、不正当竞争等风险。分析外部环境因素对本单位廉政建设的影响，如市场竞争、社会风气、利益诱惑等，查找可能导致干部职工廉洁自律意识淡薄、行为失范的外部风险。关注与本单位有业务往来的企业、社会组织等外部主体的诚信状况和经营行为，防范商业贿赂、不正当竞争等风险。四、排查方法（一）自我排查各部门、各岗位人员要对照排查内容，结合自身工作实际，认真开展自我排查。通过填写廉政风险排查表、撰写自我排查报告等方式，全面、深入地查找自身存在的廉政风险点，并提出相应的防控措施。（二）部门排查各部门要组织本部门人员对岗位廉政风险进行集中排查，对自我排查结果进行审核和汇总。通过召开座谈会、研讨会等形式，广泛征求意见和建议，进一步查找部门在业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险，并制定部门防控措施。（三）交叉排查由单位纪检监察部门牵头，组织相关部门开展交叉排查。通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，对其他部门的廉政风险排查工作进行检查和评估，发现问题及时反馈并督促整改。（四）重点排查对涉及关键领域和环节的部门、岗位，以及近年来发生过违纪违法案件的部门、岗位，要进行重点排查。通过专项审计、专项检查等方式，深入查找...
