【乡村振兴工作】“五大振兴”共谱美丽乡村新画卷“十三五”时期，我国“三农”建设取得了重大进展，脱贫攻坚目标任务如期完成，乡村振兴实现了良好开局。“十四五”时期，是我们乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。“民族要复兴，乡村必振兴”。全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，最艰巨最繁重的任务依然在农村，最广泛最深的基础依然在♘农村。去年，中共中央、国务院发布《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》指出，“要把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置，全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，充分发挥农业产品供给、生态屏障、文化传承等功能，走中国特色社会主义乡村振兴道路”，只有“五大振兴”同频共振、协同推进，才能谱写好美丽乡村新画卷。产业振兴，让产业活起来产业振兴是推动乡村振兴的根本举措。广阔的乡村有着富饶的土地和多样的农产品，但缺乏相应的资金、规模、技术等市场要素，并且因为市场的滞后性往往获取不了太大的利润。这就必须要加快农村产业调整和升级，要积极推动乡村一二三产业的深度融合，形成以第一产业为基础，第二产业为支撑、第三产业为补充的良好产业格局，促进绿色农业、生态农业、智慧农业和观光农业等新型农业形式的发展；此外，还要同步健全乡村社会化服务体系，打造标准高、服务全、作用强，覆盖线上线下的公共服务平台，利用融媒体的强大推介功能，加强特色产业的宣传；当然，要想实现“产业兴旺”，还要强化县域产业布局的统筹，既要实现镇域经济产业的聚集、实现镇村联动发展，发挥产业集聚效应，重点扶持贫困乡村的产业发展，又要注意因地制宜、差异化发展，建设好“一村一特、一乡一业、一县一牌”等地方优势特色产业，形成自我品牌，发挥独特优势。人才振兴，让人才聚起来人才振兴是推动乡村振兴的必然要求。千秋基业，人才为先，但广大农村人才基数小、质量低、外流多和人才培养能力差是乡村人才振兴的困境所在。要想破局，加强乡村人才建设，加快农村人才振兴，不仅要盘活农村存量人力资本实施就地取“才”，还要打通人才要素融入乡村振兴建设的渠道，实施多方聚才。各地政府首先要加大对农村人力资本的投入，做好乡村人才培养工作。一是要建立健全农民职业培训体系，就地取“才”，灵活养“才”，培养出一批具有较高的农业科技水平、较强的市场经营能力、崇高的社会责任感和爱农兴农情怀的新型职业农民队伍；二是要大力挖掘乡村各类能工巧匠、传统技艺传承人，继续加强培养，不断提高其技艺水平，还要加强乡村其他各类实用人才的培养，以适应乡村经济社会文化发展的需要；三是要大力发展乡村基础教育和职业教育，切实全面提升乡村未来劳动力的综合素质，为乡村振兴打好坚实的本土人才基础。其次各地政府要思想破冰，多方聚才，鼓励引导城镇各界人才投身乡村。一是积极吸引医生教师、专家学者等技能型人才进村帮扶，借力发展，让广大农村成为他们事业发展的新天地；二是要鼓励致富带头人创办家庭农场、专业合作社等，发展优势特色农业和农村新产业新业态，先富带后富，共同发展；三是要营造良好的人才发展环境，推动乡镇农业示范和工业区建设，建立健全“三农”人才的培养♘♘、管理、激励、保障机制，不仅要以乡情乡愁为纽带用感情留人，更要以事业聚人。文化振兴，让文化亮起来文化振兴是推动乡村振兴的精神内核。文明的乡风，既是思念故乡的精神源头，也是营造良好招商环境、健康市场环境的重要内容。要建设多种功能于一体的文化服务中心，一扫过往不健康不文明的乡村文化，营造既有传统乡村文化气息又兼容现代文化内容的新时代乡村文明，让文明乡风、良好家风和淳朴民风引领乡村风尚。这就要求各地政府要深挖乡土文化。一是要完善乡村文化公共服务机制，提升乡村文化服务效能。要实施文化阵地提升工程，理顺文化站的管理考核机制，提高工作效率和实现工作目标；二是建设一支传承乡村优秀文化的人才队伍，培育乡村良风优俗，以行政村为单位，依托退休公务员、教师、医务人员为主体，组建乡村文化艺术团体、志愿者队伍，...
