在国庆与中秋“双节”专题工作会议上的讲话同志们：金秋送爽，丹桂飘香，国庆与中秋“双节”的脚步日益临近，节日的氛围正悄然弥漫在我们身边。今天，我们齐聚一堂召开这场专题工作会议，它不仅是一次传达上级部署、明确任务要求的工作部署会，更是一场拧紧纪律发条、筑牢廉洁防线的战前动员会。节日期间向来是“四风”问题的高发期、易发期，宛如一场对我们纪检监察干部履职能力的严格“考试”。我们必须以高度的政治自觉扛起这份沉甸甸的责任，全力以赴确保全公司能够度过一个风清气正、欢乐祥和的佳节。一、提高政治站位，深刻认识节点监督的特殊意义“年关”亦是“廉关”，在那喜庆热闹的节日氛围背后，实则暗藏着严峻的作风考验。中央纪委办公厅专门印发通知，着重强调要巩固拓展深入贯彻学习教育成果，要求我们在每一个重要节点都要坚守阵地、寸步不让。回顾近年通报的案例，超六成的违纪问题都集中发生在节日期间，违规收送礼品礼金、违规吃喝等现象屡禁不止，而且一些违纪行为变得更加隐蔽，通过快递、电子支付等隐形变异方式来规避监督。曾经有这样的案例，某企业干部在节日期间，以快递的方式收受供应商送来的高档礼品，自认为神不知鬼不觉，却最终被纪检部门通过大数据监测和线索排查揪了出来。还有一些人利用电子红包进行利益输送，以为脱离了实物交易就难以被察觉，殊不知天网恢恢，疏而不漏。这些案例给我们敲响了警钟，作为企业纪检监察干部，我们必须保持清醒的头脑，深刻认识到节日里的人情往来绝不是“小事”，隐形变异的“四风”问题更不是“小节”。这些看似不起眼的问题，一旦蔓延开来，就会像毒瘤一样侵蚀企业的政治生态，影响国有资产的安全。想象一下，如果企业内部充斥着这种不正之风，干部们心思都放在了谋取私利上，又怎么会有精力去推动企业的发展？国有资产又如何能够得到有效的保障？我们要切实把节日监督作为重要政治任务，坚决杜绝“松口气、歇歇脚”的思想，以“时时放心不下”的责任感守好监督关口，就像守护企业的大门一样，绝不让任何歪风邪气进入。二、聚焦关键环节，精准发力筑牢廉洁防线（一）紧盯重点问题，强化靶向监督我们要对照“十个严禁”纪律要求，聚焦节日期间高频风险点开展精准监督。这就好比医生看病，要找准病根，才能对症下药。一是紧盯“收送”环节。在节日期间，月饼、蟹卡、电子红包等往往成为了违规收送的载体。我们要严查这些行为，同时还要深挖隐蔽在居民小区、内部食堂的“一桌餐”问题。有些别有用心的人，为了逃避监督，选择在一些隐蔽的场所进行违规宴请，以为这样就可以神不知鬼不觉。我们要练就一双“火眼金睛”，不放过任何一个可疑的线索。二是严查“吃喝”问题。重点关注公款宴请、接受管理服务对象宴请等行为，坚决杜绝出入私人会所或隐蔽场所吃喝。曾经有企业干部，打着业务招待的幌子，用公款在私人会所进行奢侈宴请，不仅浪费了企业的资金，也损害了企业的形象。我们要对这种行为零容忍，发现一起，查处一起。三是严管“公车”使用。公车本是为了方便工作而配备的，但总有一些人将其视为自己的私人交通工具。我们要严防公车私用、私车公养，或借用管理服务对象车辆等情况。可以通过安装GPS定位系统、建立公车使用台账等方式，加强对公车使用的监管。四是关注“福利”发放。严禁借节日之机违规发放津补贴、奖金等福利。企业的福利发放应该遵循相关规定，不能随意而为。有些企业在节日期间，为了讨好员工，违规发放高额福利，这不仅违反了纪律规定，也容易引发企业内部的不公平现象。同时，我们还要加强对值班值守、安全生产等纪律执行情况的监督，杜绝脱岗离岗、推诿扯皮等现象。在节日期间，值班值守人员肩负着重要的责任，如果出现脱岗离岗等情况，一旦发生紧急情况，就可能无法及时处理，从而造成严重的后果。（二）紧盯重点对象，压实主体责任各级领导干部特别是“关键少数”是监督的重中之重。他们的言行举止，直接影响着企业的风气。我们要督促领导干部履行“一岗双责”，既严于律己，带头抵制不良风气，又严管所辖，加强对亲属和身边工作人员的教育监督。我们可以通过集体谈话、个别提醒等方式，推...
