2022年社保基金领域以案促改专题组织生活会对照检查材料按照市委组织部工作要求，集中学习了《关于印发<全市人社系统集中开展以案促改工作方案>的通知》《关于10起社保基金管理领域违纪违法典型案例的通报》等相关内容。为开好本次组织生活会奠定坚实的思想基础。会前与其它成员开展谈心谈话活动。面向社会各界广泛征求意见。围绕政治站位、规矩意识、制度落实、廉洁自律、履职尽责等方面深入查摆问题。剖析问题产生原因。现将个人问题整改情况报告如下。一、存在主要问题（一）政治站位方面。一是围绕政治站位方面的认识不够深刻，具体表现在日常工作中自己总是习惯于从自身角度去考虑问题。习惯于从自己的一亩三分地去思考问题。没有站在全局角度去思考。政治站位明显存在不足。没有认真从政治角度思考问题。没有用实际行动为其它同事树立榜样。二是围绕政治站位方面的积极性不高。具体表现在，自己没有定期向支部书记建议围绕提高全体支部成员政治站位方面开展理论学习和相关研讨活动。提高大家对于政治站位的思想认识。同时，自己在日常工作中与同事开展围绕此方面的谈心谈话次数过少。谈话内容主要是围绕业务工作展开。没有用实际行动提高自身和同事关于政治站位方面的思想认识水平。（二）制度落实方面。一是自己在日常工作偶尔会出现不遵守制度的情况。具体表现在，遇到急重工作自己就是先完成相关工作任务后向领导进行书面汇报。没有认真贯彻落实相关工作制度。二是自己在推动制度建设方面的积极性不高。具体表现在，没有定期与同事围绕如何制定制度，通过制度设立来提高工作效率，改进工作水平。同时，也没有积极参与支部的制度建设，自己在主观上总是认为多一事不如少一事。平时工作任务就比较繁重，做好本职任务就可以了。没有用实际行动推动制度建设。（三）廉洁自律方面。一是自己对于廉洁文化重视程度不够。具体表现在，自己没有围绕企业廉洁文化提出相关合理化建议，比如定期开展主题活动。进行红色观影活动。认真学习相关文字材料。自己在主观上都对廉洁文化缺乏足够的思想认识，没有用实际行动推动廉洁文化建设工作。二是自己对于家规家风方面参与性不高。具体表现在没有定期与家人朋友开展谈心谈话活动，提高他们的思想认识。偶尔自身会放松思想要求，过分追求物质生活。三是自己对于个别同事迟到早退，没有遵守工作纪律。没有进行深入批评教育，自己在主观上总是认为不是什么原则性问题，不用过分批评教育。怕过分批评教育影响同事之间的关系，不利于开展好业务工作。（公#文&阁专注分享）（四）理论学习方面。一是自己对于理论学习工作重视程度不够。具体表现在，忙于日常业务，没有定期开展相关理论学习工作。学习时间比较短，学习效果也越来越明显。没有发挥领导干部带头学习作用。二是理论学习效果不明显，具体表现在由于日常工作繁忙，相关内容学习不够扎实，在一定程度上存在蜻蜓点水的现象。没有把相关理论学精学透。没有深入研究各种理论之间的内在联系，没有用实际行动推动自身理论学习上一个新台阶，没有用实际行动为其它年轻同事树立一个榜样的作用。三是参加理论学习积极性不高，具体表现在自己在积极参加中心组集中学习积极性不高，没有认真做好前期准备工作，没有深入研究相关学习内容。没有与工作实际进行紧密结合。他人进行研讨发言时没有进行相关记录，自己研讨发言也空洞无物，没有思想内涵。没有把理论学习贯彻落实到位。（五）履职尽责方面。一是在学习贯彻上级决策部署方面积极性和主动性不高，具体表现在个别班子成员由于年龄偏大，对于相关理论学习存在一定程度的懈怠心理，对于学习主动性不高，在主观上不愿意深入研究上级相关政策文件，没有把文件精神吃精吃透，只是粗略学习一下。没有发挥领导带头学习研究文件的作用，没有把其它年轻同事树立一个榜样。认真发挥榜样的作用。二是在相关工作贯彻落实上质量不高。具体表现在，对于个别工作任务只是进行开会布置落实，后续没有进行深入抓落实工作，没有仔细询问下属工作进展情况。存在一定程度的虎头蛇尾现象，没有把工作落实到位，没有用实际行动营造埋头苦干的工作氛围。三是在工作中...
