乡关于创建“五个好”乡镇党委和“五个好”党支部的自查报告县委组织部：X乡党委在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，以“十七大”精神为指针，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设“生态大乡，旅游名乡，山区富乡”的奋斗目标，以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，切实加强党的建设，努力创建“五个好”乡镇党委、“五个好”农村党支部和“五个好”乡直党支部活动，使我乡党建工作得到突破性进展。根据县委验收“五个好”的标准要求，我们对2007年以来的创建工作进行了认真的自查，现报告如下：乡党委下设23个党支部，40个党小组，有党员382名，其中农村党支部12个，党员296名，乡直支部11个。我们以建设高标准农村基层组织，争创“五个好”乡镇党委、“五个好”党支部为目标，以建设高素质党员干部队伍为重点，以党建统揽农村工作全局，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，丰富创建内容，创新工作举措，有力的促进了全乡经济的发展，推动了各项事业的全面进步。一、领导重视，部署严密农村“三级联创”工作是一项庞大长期的系统工程，加强领导、落实责任是保证工作顺利进行，取得明显实效的关键。我乡党委结合县委的要求，成立了以乡党委书记为组长，党委副书记为副组长，有关职能部门负责人为成员的“三级联创”工作领导小组，加强对创建工作的领导，切实做到乡党委书记亲自抓负总责，分管领导具体抓，乡纪委、党政办等职能部门分工抓。党委书记认真履行“直接责任人”的职责，把“联创”活动纳入重要的工作日程，按照活动内容、活动目标、活动要求进行认真规划、认真落实，并坚持经每月主持召开一次党委会议专题研究党建工作，组织工作坚持早安排早部署，有检查有考核有总结，全乡上下形成齐抓共管的工作局面。二、不断丰富“三级联创”活动内容，创新工作方法(一)加强班子建设，有效发挥基层组织的核心作用。2008年以来乡党委结合村两委换届选举工作，严格考察干部，按照“两推一选”的办法把一批年轻有为、群众公认、实绩突出、具有开拓精神、能够真正代表群众利益的优秀干部选拔到村两委班子中来，乡党委政府班子100%达到大专文化程度，并切达到结构合理、专业配套、知识互补、分工科学的要求。通过两委换届，村两委班子成员文化程度普遍得到提高，年龄结构得到优化，整体素质得到提高。按照上级要求，我乡认真开展了把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员和致富能手培养成村组干部的“三向培养”工作，从源头上解决了农村基层干部年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的问题。乡村两级班子成员之间能坦诚相待，心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳，形成一支富有朝气，具有凝聚力和向心力，团结务实，敢于拼搏的坚强的领导核心，在人民群众中树立了良好的形象。(二)加强党员队伍培训管理工作，提高党员队伍整体素质。我们紧紧抓住党员教育培训管理这一关键环节，采取得力措施加强农村党员干部的培训管理工作。乡党委年初便及早制定学习培训计划，坚持中心组学习每月至少一次，机关干部集中学习每周至少一次，各支部每年学习不少于20次。同时要求党委班子成员及机关干部要切实加强自学，将政治理论学习纳入干部述职、民主评议及民主测评的主要内容。坚持每月20日党员活动日制度，乡党委坚持定期不定期进行抽查检查，乡班子成员经常深入所包村为党员干部辅导授课。乡党委每年集中两次对全乡党员干部进行培训并聘请县领导和讲师辅导授课。去年以来，乡党委按照省、市、县委要求在干部职工中深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，通过活动的开展切实解决了少数基层干部能力不强，状态不佳，工作不落实等突出问题，在全乡干部中坚持调查民意、问计基层，公开服务承诺，民主评议基层组织和领导干部工作制度，有力促进了干部作风的转变，激励和引导和广大党员干部用心想事、用心谋事、用心干事的工作热情，努力培育了一支“自富能力强、带富能力强、作风正直、工作务实”的农村党员干部队伍。(三)进一步健全和完善了基层党建工作机制。2007年以来，乡党委在深化“三级联创”活动过程中结合我乡实际，健全和完善了一系列的党建工作机制...
