奏好人事档案工作“三部曲”发布时间：2022-8-30习近平总书记高度重视干部人事档案工作，党的十八大以来作出了一系列重要指示批示。干部人事档案作为我们党创造的独特财富，作为新时代党的重要执政资源，作为建设高素质专业化干部队伍的重要基础，能够切实反映出干部成长历程和工作表现，为党管干部、党管人才提供详实、全面的凭证。一卷诉一生，我们需奏好人事档案工作“三部曲”，高质量做好干部人事档案工作。奏好登记造册“前奏曲”，在认认真真分类归档上下功夫。干部人事档案共分十类，包含履历类、自传类、考核鉴定类、学历类、奖惩类、工资任免类等，每大类又分为数小类，各类材料都需按时间顺序排放。如果一册新档案能够从一开始就按顺序整理规范，就能够为之后的档案整理工作打下坚实的基础，也能够让查档者能一目了然，清清爽爽。这就需要干部人事档案工作者秉持“为党守档、为国守史、为民服务”的理念，不怕麻烦，舍得花时间、投精力去把每一本新进人员档案捋清楚，查仔细，对干部出生日期、入党时间、工作年月、文化程度、工作经历等重要信息认真细致核对和认定，确保新进人员建档规范准确。奏好实时更新“主题曲”，在扎扎实实日常维护上下功夫。随着每名干部的不断“成长”，人事档案的内容也会更新变化，这就需要干部人事档案工作者当好“守关人”，坐得“冷板凳”，化身“及时雨”，为每名干部形成一幅完整的“五官相貌”。一是从严把控档案材料来源，确保每一份装进干部人事档案的材料都真实有据，严防假材料和不规范材料进入档案，杜绝存在“磨皮美妆”现象。二是保持水滴石穿的内在定力，档案工作过程极其枯燥繁琐，每天基本重复着同样的内容，要把耐心贯穿于档案工作全过程，坐得住、坐得稳，耐得住寂寞。三是及时增添资料、充实内容，面对多达千份的材料，要有序做好整理、分类、编目、归档，不能一拖再拖，积累成山。奏好档案审核“结尾曲”，在兢兢业业“回头看”上下功夫。开展干部人事档案专项审核“回头看”工作对补齐干部人事档案“完整度”至关重要，这就需要干部人事档案工作者发扬精益求精的工匠精神，重点审核干部在入伍升学、入党入团、任免调动、学历学位、招工录用时，手续是否齐全、程序是否合法、材料是否真实，不遗漏、不疏忽、不放过任何一个疑点问题，审准审好干部的“三龄两历一身份”等重要信息。同时还需要发扬钉钉子精神，在“回头看”过程中最困难的环节是补充档案缺失材料，由于年代久远、思想疏忽等一些主客观因素，部分材料迟迟不能到位，干部人事档案工作者要不厌其烦地多提醒、多询问，耐心做好解释沟通，确保档案资料尽早归档。
