整治“群腐”工作谈心谈话记录表（镇纪委书记）谈话人（姓名）单位职务XX镇纪委书记谈话时间2025年X月X日谈话地点镇纪委办公室被谈话人（姓名）单位（职务）（根据实际填写，如村党组织书记、镇属站所负责人等）谈话内容摘要（要点）1.深刻认识“群腐”与八项规定精神的内在关联：强调“群腐”看似是基层“微腐败”，实则是对八项规定精神的严重背离，其本质是漠视群众利益、滥用小微权力。2025年作风建设更注重向基层延伸，整治“群腐”就是要从具体问题入手，破除“吃点拿点不算事”的错误认知，让八项规定精神中的“为民、务实、清廉”要求在村级、站所落地生根。2.聚焦“群腐”易发领域精准发力：围绕群众反映强烈的突出问题，指出要重点排查惠民政策落实中的“微侵占”，如低保、医保等补贴发放中的虚报冒领、优亲厚友；集体“三资”管理中的暗箱操作、侵占挪用；服务群众中的吃拿卡要、推诿扯皮等。这些问题虽小，却直接啃食群众获得感，必须以“零容忍”态度抓早抓小。3.压实基层主体责任与监督责任：要求被谈话人切实扛起第一责任，带头执行八项规定精神，管好班子、带好队伍。对分管领域内的“群腐”苗头性问题，要主动发现、及时纠正，不能“捂盖子”“护短墙”。同时要支持村务监督委员会、纪检委员开展工作，让“小微权力”在阳光下运行，从流程上杜绝“暗箱操作”。4.以制度刚性遏制“群腐”滋生：建议结合本单位实际，推动完善村级事务“四议两公开”、惠民资金发放“全程留痕”、集体资产处置“阳光交易”等制度，把八项规定精神的要求转化为可操作的具体规则。对反复出现的“群腐”问题，要从制度层面找漏洞，避免“整治—反弹—再整治”的循环。5.强化作风建设“久久为功”意识：强调“群腐”问题具有顽固性，整治不能搞“一阵风”。要以此次谈话为契机，常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，让基层干部深刻认识到“手莫伸，伸手必被捉”，在日常工作中始终绷紧纪律之弦，以清风正气赢得群众信任。被谈话人表态将深刻领会谈话要求，把整治“群腐”与落实八项规定精神紧密结合，主动排查分管领域风险点，带头严守纪律规矩，推动完善制度机制，以实际行动维护群众利益，确保作风建设在基层走深走实。谈话人签字被谈话人签字
