(3篇)基层DJ工作总结材料汇编深化“DJ+安全”工作机制工作总结材料xx市xx区应急管理局以深化“DJ+安全”工作机制为抓手坚持DJ与业务同频共振、深度融合，将党组织的政治优势、组织优势转化为应急管理工作效能，在淬炼队伍、服务企业、守护基层等方面探索一系列创新举措，为区域安全发展注入强劲动能。一、“选育管用”淬炼应急尖兵“有一次跟着导师去企业执法，我在仓库仔细转了一圈没能发现问题，结果导师一进门就发现违规储存的危化品。”回忆起这个场景，xx区应急管理综合行政执法支队执法片区小组副组长xxx仍记忆犹新。作为一名青年干部，他的成长故事是该局培养青年干部的生动缩影。2024年，为解决干部队伍梯次问题，xx区应急管理局党委以DJ项目为抓手，实施“压担子+结对子”办法，强化青年干部队伍建设。该局开展“筑牢理想信念根基，锻造应急高质发展生力军”DJ项目，以DJ引领凝聚党员干部干事创业热情。在项目开展之初，该局调整x名青年党员干部担任执法片区x个分组的副组长，完善导师制，为青年党员干部制定成长路线图。在这次调整中，xxx被任命为执法三组副组长。他坦言：“压力特别大，但这也成为自己成长的加速器。”xxx的导师是他的分管领导，手把手教xxx“查隐患三法”:一看设备运行参数，二查管理制度漏洞，三听一线员工反馈。压力催生动力。xxx开启“白加黑”学习模式：白天跟着导师跑企业积累实战经验，晚上研究典型案例，为参加执法比武做准备。在去年进行的天津市应急管理综合行政执法大练兵中，他脱颖而出，获得优秀执法干部称号。xxx感慨道：“正是局党委搭建的广阔平台和完善的培养机制，让我能在短时间内积累经验、突破瓶颈。”青年党员干部除了精进业务，更要成为多面手，才能在突发事件中顶得住、扛得起、应对自如。与xxx同期成长的，还有该局事务中心青年党员姜辰。2024年，xx区为基层配备了前突车、宿营车等新装备。得益于该局党委推行的“六育四提升”培养体系，姜辰参加了“理论学习+实景考核+跨岗锻炼”立体装备操作培训，现在既是前突车和宿营车驾驶员，还是无人机飞手。“我们局的青年党员都在抽时间学新技能，技多不压身，关键时刻要成为守护群众安全的多面手。”姜辰说。DJ引领与业务淬炼的双向奔赴，让该局青年党员干部扛责任、担使命。去年以来，该局x人次青年干部获得岗位提拔及职级晋升，其中x人担任中层岗位，一支“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的应急青年队伍加速成型。二、“滴灌服务”激活企业内驱力从“政府要求”到“企业自觉”,xx区企业安全理念的转变离不开DJ联建工作的深度赋能。该局党委通过一个党委统筹、三个支部包联、十家重点企业示范、n家基层单位辐射的“x+x+xx+n”创新模式，建立DJ互联共建平台，以重点企业示范带动全域安全提升，推动政企间在防风险除隐患、帮扶助困等方面实现阵地联动。该局党委书记xx带队上门讲党课，结合焚烧厂有限空间作业安全风险讲解相关法律法规；针对高空作业等风险，协调专家设计“三查三看”操作流程，联合开展氨气泄漏实战演练“以前觉得安全是政府的要求，现在明白安全是企业的生命线。”xx有限公司董事长xxx说。此外，该局党委发挥“资源集散地”作用，围绕工贸、危化、涉爆粉尘、有限空间等行业领域，协调专家进行专题安全教育培训xxx场；依托各类阵地开展xx区2024年大面积停电事件应急演练，以危化品工业企业全停、大型商场全停、轻轨站单电源运行为典型场景，开展应急响应处置。截至目前，xx区已带动xxx家企业参与安全共建，收集到金点子xx个，促进辖区企业严格落实安全生产主体责任，自主整改安全隐患。三、守护一方平安在新立街道，“蓝天救援”的牌子格外醒目。作为民间公益救援社会组织，xx区蓝天救援队曾因场地和装备短缺举步维艰。为解决这一困境，该局党委以“DJ+社会组织培育”为切入点，主动对接协调街道提供办公场地，共用冲锋舟、抛投器、生命探测仪等专业应急装备，并将其纳入全区应急指挥体系，实现资源统筹、信息互通。xx区蓝天救援队队长徐文说：“以前是散兵游勇，现在有了专业支撑，我们更有底气了。”目前，xx区蓝天救援队已吸纳党员十余名，正筹备成立党支部。依...
