在2025年村（社区）党组织换届选举工作业务培训会上的讲话同志们：今天我们召开全市党组织换届选举工作业务培训会议，主要任务是深入分析当前换届工作形势，系统解读政策要求，安排部署重点任务，全面提升各级干部的业务能力和操作水平，为高标准、高质量完成换届选举工作奠定坚实基础。刚才，相关部门就前期准备工作情况作了通报，*个镇街交流了经验做法，总体来看各项工作有序推进，但对照中央和省市委要求，仍需进一步深化认识、细化措施、压实责任。下面，我讲三点意见。一是提高政治站位，深刻认识换届工作的重大意义。做好党组织换届选举工作，是巩固党的执政根基的必然要求。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。截至2025年9月，全市共有村（社区）党组织*个，基层党组织书记*名，这支队伍的素质能力直接关系到党的执政基础是否稳固。此次换届选举产生的领导班子，将承担起带领群众推进乡村振兴、实现共同富裕的重任，必须从政治和全局高度认识其极端重要性。做好党组织换届选举工作，是全面推进乡村振兴的战略需要。当前我市正处于加快农业农村现代化建设的攻坚期，全市农林牧渔业总产值预计2025年将达到*亿元，农村居民人均可支配收入有望突破*万元。实现这些目标，迫切需要一支懂农业、爱农村、爱农民的基层干部队伍。通过换届，要选拔一批政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀人才进入班子，为乡村振兴提供坚强组织保证。做好党组织换届选举工作，是提升基层治理效能的关键举措。随着经济社会快速发展，基层治理面临新挑战新要求。目前全市村（社区）中，35岁以下年轻干部占比*%，大专以上学历干部占比*%，班子结构还需进一步优化。要通过换届，推动基层干部队伍实现年龄结构、学历结构、能力结构的整体提升，加快构建现代基层治理体系。二是聚焦关键环节，精准落实换届工作的各项要求。扎实做好前期准备，夯实工作基础。要按照“一村一策”原则，全面完成摸底排查工作。截至2025年第三季度，全市已完成*个村的摸底调研，占总数的*%，剩余*个村要在10月底前全部完成。重点要掌握各村人口结构、党员队伍、集体经济、矛盾纠纷等情况，建立详细工作台账。要严格落实离任审计制度，对*个村（社区）的“三资”管理情况进行全面审计，审计结果及时向群众公示。严格规范操作程序，确保依法依规。要准确把握《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，严格执行换届选举的各项程序要求。在代表产生环节，要注重发扬民主，充分酝酿协商，代表构成要体现广泛性和先进性。据2025年最新统计，全市村（社区）党组织换届中，党员参选率要达到xx%以上，代表中基层一线比例不低于xx%。在候选人产生环节，要严格资格审查，建立组织、纪检、政法等部门联审机制，坚决把不符合条件的人挡在门外。着力优化班子结构，增强整体功能。要围绕乡村振兴和基层治理需要，科学配置班子资源。原则上，每个村（社区）班子中至少要有x名35岁以下年轻干部、x名大专以上学历干部、x名女性干部。要积极推进村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任，2025年全市“一肩挑”比例要达到*%以上。要注重从致富能手、返乡创业人员、退役军人中选拔干部，改善班子队伍结构。切实加强培训指导，提升业务能力。要分级分类开展业务培训，市级重点培训镇街领导干部和业务骨干，镇街重点培训村（社区）干部和工作人员。2025年全市计划举办换届业务培训班*期，培训人员*人次。培训内容要突出政策法规、操作流程、纪律要求等重点，采用案例教学、模拟演练等方式增强培训实效。要严格执行培训考核制度，培训合格方可上岗。三是加强组织领导，全力保障换届工作圆满成功。压实工作责任，形成工作合力。各级党委要切实履行主体责任，党委书记要承担第一责任人职责。要成立换届工作领导小组，设立专门工作机构，配强工作力量。建立市级领导包镇街、镇街干部包村（社区）的工作机制，实现指导督导全覆盖。组织部门要发挥牵头抓总作用，民政、农业农村、纪检监察等部门要各司其职、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。严肃换届纪律，营造良好环境。要坚持教育在先、警示在先、预防在...
