党建工作“联检互评”工作汇报按照这次党建工作“联检互评”要求，下面我就XX站林场有关情况做以汇报。不当之处，请批评指正。一、党支部标准化规范化建设情况林场党总支把抓班子、建阵地、严制度作为提升组织力的根本任务，充分发挥党组织和党员的“两个作用”。一是组织设置更加优化。建立健全党组织统筹抓、支部书记带头抓、支部委员具体抓和小组成员直接抓的“四级”党建工作责任体系。把全场30名党员根据不同岗位列入机关和综合两个党支部，由一名副主任担任党总支纪检委员，工会主席担任综合党支部书记，一名副主任担任机关党支部书记，各支部书记认真履行党建工作“第一责任人”职责，切实发挥政治导向、组织协调、团结凝聚的作用，围绕争创“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部开展工作，引导党员争当守护、创业、服务和环保先锋，提升基层党支部引领、执行、创新、发展“四种”能力，有效提升了基层党组织推进标准化党支部建设的能力。二是基层基础更加扎实。按照“十簿册”规范支部内业建设，党建工作档案资料齐全完备、整理规范，能够有效反映支部工作轨迹与成效。在局党委的大力支持下，新建了面积102平方米的综合党支部党员活动室，依据党员活动阵地“六有”建设标准，完善了党员活动室设备设施，配备投影仪、液晶电视等党员电化教育配套设备，订阅党报党刊和各类杂志，制作了党建工作图版，组织机构上墙。充分利用党员活动阵地资源，开展党员电化教育和远程教育，集团公司包片领导、党委常委、副总经理于志浩、原处级包片领导、局党委委员、工会主席胡长清同志先后在综合党支部为全体党员讲授党课。同时，我们还组织党员观看教育影片、重温入党誓词等活动，有效激发了支部党员干事创业热情。三是组织生活更加规范。严格落实“一岗双责”，完善“责任清单”，明确责任分工，规范执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党组织基本制度。坚持把民主集中制贯穿于工作始终，对于后备干部推荐、重点人才培养、中层干部任免和工作任务分工等，均经党组织会议研究决定，严格把好人员任免、岗位调整关口，不断筑牢班子成员抓党建促发展的“一盘棋”意识。进一步健全党员考核激励机制，根据局党委党员“十分制”考核标准，开展“星级党员”评选活动，持续激励党员立足岗位创先进、争优秀。9月30日，以每季度为时间节点，以发放一张政治生日贺卡、赠送一份政治生日礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、讲授一次专题党课“五个一”形式，为全场第三季度入党的同志集体过政治生日。二、“党旗引领强堡垒、发展生态争先锋”主题实践活动一是“党建＋生态”，推动典型辐射由“单一化”向“多元化”转变。聚焦主责主业，强化党建引领，深入开展“党旗引领强堡垒、发展生态争先锋”主题实践活动，将党建工作有效融入森林防火、营林生产、资源管理之中，引领党员干部职工在本职岗位上亮身份、树形象，做标杆、勇担当，将党的政治优势、组织优势和群众优势转化为推动生态建设的“引擎”。深化党员队伍“双培”机制，注重在资源管育、森林防火、增收致富等领域发展党员和选树典型，激发党员干事创业热情。二是“党建＋产业”，推动产业项目由“传统化”向“现代化”转变。将党组织工作触角延伸到产业链上，针对产业发展需要，继续采取“产业链上建支部”的有效做法，以“党支部＋基地＋党员＋职工”的形式，把支部建在产业链上，将党员聚在产业链上，让职工富在产业链上。坚持把党建工作植入产业发展全过程，因势利导、主动作为，依托施业区内的资源、地缘等优势，大力发展适合场情、林情的产业经济。三是“党建＋管理”，推动组织生活由“严格化”向“实效化”转变。坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路不动摇，将党员人才资源进行整合，合理划分党支部。深入实施“政治生活规范工程”，在严格执行“三会一课”、谈心谈话等党组织基本制度的基础上，让党组织活动走入到产业发展和致富项目当中，着力破解党组织和党员在发展产业经济和致富项目过程中，目标不明确以及在创业中出现的各种问题，增强会议针对性和实效性，做到产业链延...
