建清廉机关做清廉干警市法院以清廉机关建设为抓手，不断深化廉政教育，持续推进正风肃纪，着力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉法院。一、旗帜鲜明讲政治，始终突出党建引领一是把好政治建设“方向盘”。坚定不移地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，把开展思想教育作为统一思想、凝聚干劲的重要方法。坚持党管干部的原则，发挥好党组织在队伍建设中的重要作用。从选配、培训、考核、交流等各个环节入手，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效的党务干部队伍，不断提高党建工作质量。二是用好选人用人“指挥棒”。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针发展党员，注重在工作一线、业务骨干和优秀年轻干部中发展党员，让党员干部真正成为清廉机关建设的中坚力量。全院建立了党组抓机关党委，机关党委抓支部，支部抓党员的党建工作层级运行机制，按照“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以“星级支部”创建为抓手促进党支部标准化建设。三是架好拒腐防变“高压线”。严格执行“三重一大”民主决策制度，认真落实“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等各项制度。院领导均以普通党员身份参与支部会议，过好双重组织生活，自觉接受所在党支部和党小组教育监督，深入开展批评与自我批评，营造敢讲真话、敢于纠偏的良好氛围。不断加强党风廉政教育，坚持领导带头上廉政党课制度，教育引导党员干部始终保持对党纪国法的敬畏之心，自觉架设拒腐防变的“高压线”。二、率先垂范办实事，始终注重党员先锋一是认真准备。深入贯彻落实“我为群众办实事”系列文件精神，通过开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”活动，制定办实事落实方案，根据不同分工制定任务清单，将任务分解到各分管领导和各单位，既保证了活动方案的落实，同时也调动了各方面的积极性二是精心组织。针对群众诉讼中的“急难盼困”，全面升级立案诉讼服务，积极推动“一站式”建设工作与信息化深度融合，实现立案诉讼“现场办”“网上办”“马上办”，切实解决人民群众诉讼不便的问题。在涉民生执行力度、科技法庭建设、法治宣传、预防电诈、精准帮扶、改善交通和小区环境等民生实事上均取得具体实效，解决群众烦心事150余件。三是领导带头。扎实开展党员下基层察民情解民忧暖民心实践活动，院长带领深入企业、社区走访，了解群众所需所想，解决群众急难愁盼。坚持做好党员下沉社区志愿服务工作，全体党员认真落实“双报到”机制，积极响应号召参与社区的疫情防控等志愿服务活动，党员先锋队积极协助结对共建社区开发区陡坡山社区的疫情防控工作，入户摸排全覆盖，卡口值守不松懈，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。三、完善内部监督制度，倒逼廉洁公正司法一是统揽担责。成立了党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设责任制内容纳入党组中心组理论学习、民主生活会、述廉议廉等活动之中。聚焦“关键点”，紧盯立案、审判、执行等重点岗位，对立案分案、开庭审理、传唤送达、案件流转、报结归档、执行、信访等环节明确时限，加强动态跟踪、监控和管理。建立以办案质量终身负责制和错案倒查问责制为核心内容的执法过错责任追究制度，以法官惩戒制度化、规范化倒逼廉洁公正司法。二是清单明责。修订、完善《党风廉政建设目标管理考核细则》，制定《班子成员党风廉政建设责任清单》，对党风廉政建设工作进行了量化、细化。印发《麻城市人民法院审务督察工作实施办法》，建立专兼职纪检监察队伍，不定期开展违规使用“三公”经费、“三同”办案和执行款发放问题专项检查，严查个人事项报告查核、廉政监督卡随案收发、财务收支审计、资产清点盘查等制度落实情况。三是履职压责。建立并不断更新单位廉政档案及科级干部廉政档案，实现了重点监督对象档案全覆盖。开展为期36天的法治化营商环境整治活动，对立案、保全、审理、执行、司法公开和审判管理等环节，存在的“六难三案”问题深挖细查，把优化营商环境的每一项要求、每一项举措落实到具体的审判执行工作之中，推动营商环境进一...
